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日本快时尚巨头 Uniqlo（优衣库）母公司迅销集团（Fast Retailing）日前宣布，任命集团高级副总裁赤井田真希（Maki Akaida）出任优衣库日本公司的首席执行官，这是优衣库历史第一位女性 CEO。
现年40岁的 Maki Akaida 2001年加入优衣库，曾在东京银座街区、中国上海、日本新泻县等地的优衣库门店工作。
担任优衣库门店经理期间，她成功地将东京吉祥寺门店打造成日本最受欢迎的优衣库门店之一，其管理才能获得了集团的赏识，后步入管理层。
优衣库在日本正面临挑战，截止到2019年2月28日，优衣库日本本土市场销售额同比下滑0.5%至4913亿日元；经营利润同比下滑23.7%至677亿日元。
优衣库本土市场新增门店数量不及关闭的数量，集团总裁柳井正（Tadashi Yanai）曾表示，未来会对日本市场的门店进行战略性调整。
“比起门店开张速度，我们要更多的考虑关闭和翻修调整。从现在起，我们不能留着那些没有理由存在的门店，必须要思考他们能为顾客提供什么，是否有实在的功能。如果某家实体店的功能能被电商所替代，那我们就换成电商。当然，衣服只有试了才知道尺寸、颜色和材质好不好，所以我们会采用线上线下相融合的新商业形式。”
同时，优衣库正在加紧海外扩张的步伐，首家意大利门店将于今年9月13日在米兰的 Piazza Cordusio 开张。
Maki Akaida 是继迅销集团创始人、总裁兼 CEO 柳井正之后，优衣库日本的第三位首席执行官，也是优衣库日本的首位女性 CEO。
本次她取代了迅销集团执行副总裁桑原尚郎（Takao Kuwahara），他于去年秋天接替柳井正出任优衣库日本首席执行官一职。
迅销集团正面向女性开放更多的管理层职位，为此而设立的专门办公室也从隶属于人力资源部门，转为总裁直接管理。
该办公室从本月起将由 Mari Kogiso 负责管理。Mari Kogiso 此前是日本 Sasakawa Peace Foundation（笹川和平财团）性别投资和创新部门（Gender Investment & Innovation Department）的总监。
原来是银行家的 Mari Kogiso 专注于环境保护、社会公益和公司治理方面的投资，负责 Sasakawa Peace Foundation 2017年成立，管理有1亿美元资金的亚洲女性影响力基金（Asia Women Impact Fund）。Mari Kogiso 目前致力于为女性创造工作机会，减少性别差距。
截止到2018财年，迅销集团的管理层女性占比36%，超过日本政府设定的2030年30%的目标。但这一比例距离柳井正设定的“50%及以上”还有一段距离。
日本从今年5月1日起开始发起 30% Club 活动，旨在到2020年底，女性在公司董事会的占比达到10%，2030年底上升至30%。截止到2017年，包括审计师和企业高管在内，日本 Top100公司的女性高管比例仅为6.5%。
截止到4月24日，包括资生堂集团（Shiseido）、东京大学等在内的32家日本企业和机构的领导签署了 30% Club 承诺。
（来源：华丽志 蒋晶津）
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