据美国《洛杉矶时报》报道,全球零售业巨头沃尔玛在被控告“上班时不给收银员提供座位”后,同意拿出6500万美元(约4.5亿元人民币)来达成和解,这意味着大约有10万名在职和离职的沃尔玛收银员,将有机会瓜分这笔巨款。
上周,这份和解协议被提交给了旧金山联邦法院,如果获得法官批准,这起持续了近十年的集体诉讼将得到解决。早在2009年,沃尔玛员工妮莎(Nisha Brown)起诉称,公司违反了加利福尼亚州2001年的一项工资法令,该法令规定“在工作性质允许的情况下,员工可以获得合适的座位”。
遭到指控后沃尔玛否认有不当行为,曾表示员工需要在商场内四处走动,迎接顾客,查看购物车和货架,辩称座位会降低收银员的工作效率,顾客更喜欢他们站着,而为收银员提供座位会严重影响公司收入。就算在此次提出的和解方案中,沃尔玛仍然认为收银员的工作性质,不允许使用座位。
这场诉讼持续近10年,如今双方希望达成一份和解协议,以避免继续耗下去。在此次的和解方案中,沃尔玛承诺将就给加利福尼亚州的收银员提供座位展开试点,不过是给“那些自己提出想要座位的员工”同时,必须告知员工“可以提供座位,而且不会在工作中被歧视或者遭受报复”。
据悉,任何在2008年6月11日至和解协议被批准之日期间被沃尔玛雇佣的加利福尼亚州收银员,都可以从这笔巨额和解金中分得一杯羹,这大约有10万人。而每个收银员能够获得多少钱,将由其任职时间所决定,一些老员工或将领到超过1000美元。
(来源:封面新闻 编译/KeiChiu)
沃尔玛收购内衣电商Bare Necessities 沃尔玛拓展娱乐战略:与Eko组建合资公司 沃尔玛研发智能购物车收集消费者大数据 PayPal将允许客户在沃尔玛商店存取现金 沃尔玛宣布近400万美元赠款 用于创建终身学习和培训 搜索更多: 沃尔玛 |