鲜丰水果“百城万店”战略再下一城。5月1日，继武汉20店和郑州10店同开后，天津也迎来10店同开，正式挺进华北。

　　天津是华北腹地，辐射周边五省（市），加快完成华北区域战略布局。据了解，未来，鲜丰水果将有更多新区域多店同开。

　　“多店同开”成为鲜丰进驻新区域的策略之一。那么，其背后支撑“多店同开”的秘密到底是什么呢？

　　“多店同开”最终绕不过“人才关”，没有人才支持，缺乏靠谱团队执行，一切战略都是雾里花、水中月。鲜丰水果内部有句话叫做：“老人做新事，新人做老事”。鲜丰自第一家店“群丰大果园”到全国1500多家“鲜丰水果”品牌连锁，正是靠着“人才复制”支撑“品牌扩张”。

　　天津团队的平均年龄才23岁，他们都是从全国各区域经过推荐、审核、测评、360°选拔的高潜人才，拥有着扎实的门店运营基础、高度认同企业价值观、成长愿力极强。

　　鲜丰水果把进驻新区域称为“创业”，对进驻新区域第一站的“创业团队”的选拔非常重视，从分公司推荐到水果学院、人力资源的评估选拔，再到新团队的培训，都倾注对人才的培养力量。新区域的团队通过努力在两年内独当一面，成为合伙人，带领新团队开拓新区域，共创共享。

　　目前，鲜丰水果全球供应链事业群在世界主要水果产区驻扎200多位产品专家，常年扎根产地，深挖产品，降低成本，保证门店的果品物美价优。此外，冷链物流引入智能冷链管理系统，提高运营效率，保证从仓到店严格品控，产品高效周转。

　　（来源：联商网）

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