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中百集团去年净利6900万 为提升盈利引入永辉团队

  中百便民超市通过将原标超店改造为邻里生鲜绿标店,旨在通过生鲜的调整带来客流量、客单价的增长,2016年共改造调整20家门店。改造前商品以干货为主,改造后的绿标店生鲜占比在超过50%,同时采用日系装修风格,店面设计更具现代时尚感和人性化,给消费者更好的用户体验。

  许荣聪介绍,我国便利店行业快速发展,发展空间大,但区域发展不平衡、大部分地区政策支持不到位。从中部六省来看,武汉市便利店增速最快,为32.20%,全国增速排名第二,单店覆盖人数为11933人,24小时便利店占比24%,便利店覆盖程度较低、市场空间大,在提升运营水平、加大开店速度和改善服务方面等均大有可为。

  1997年以来,好来西、可多、中百集团、美国康美集团等国内外企业在武汉陆续开设便利店,武汉便利店发展历经二十年。2011年,武汉人居GDP已经突破10000美元,受市场分散、店铺盈利周期、气候和用户消费习惯等因素的影响,便利店发展不充分,市场需求潜力很大。近年来,武汉便利店进入快速发展时期,本土品牌中百好邦、可多、慕臣等发展迅速,外来品牌TODAY、7TT等快速扩张,市场空间有待进一步挖掘。

  财报显示,截止2017年前三季度,中百集团实现营业收入112.58亿,同比下降3.26%;毛利率21.71%,同比增长1.39%;归属于母公司的净利润1.30亿,同比增长174.18%,其中,第三季度实现营业收入35.56亿,同比下降1.58%;毛利率21.97%,同比增长1.48%;归属于母公司的净利润亏损0.07亿,同比增长94.19%。

  许荣聪分析,从财务指标对比来看,中百集团经营效率整体居于同业中下水平,各方面均有较大的提升空间。中百集团2015年、2016年营业收入分别同比下降3%、6%,大幅下降的原因在于:一方面是公司过去超市业态较为陈旧,客流下降;另一方面是公司从2014年开始大力推进门店调整和业态升级,2016年公司关闭仓储超市63家(其中重庆45家),中百便民超市关闭53家。

  与此同时,较低的销售毛利率和不断走高的费用率导致中百集团净利率偏低。和同业相比,中百集团毛利率水平属于中下偏低,过去几年以来提高也并不明显;在费用端,公司销售费用率和管理费用率过去三年从17.8%大幅上升至21.6%,进而导致毛利率和费用率倒挂。

  2017年上半年,中百集团毛利率提升至22.18%,达到近三年以来最高水平。2016年从永辉过来的团队负责中百大卖场生鲜的经营改造,改造当年生鲜毛利额即同比提升30%,2017年上半年大卖场生鲜以及绿标店毛利额同比再增长30%以上。对干货非食品这块,公司通过拿掉卖场大量同质化SKU、经营毛利率比较高的商品来提高商品毛利率。

  许荣聪认为,从中百集团过去三年费用率构成来看,上升幅度最大的是职工薪酬,公司薪酬长期低于行业平均水平,近年公司推进职工薪酬结构性调整,提高员工收入,从而导致员工费用率上升较快,其他费用则更多是因为营业收入下降而导致的费用率上升。中百集团在2016年以来一方面导入永辉合伙制方案,一方面通过一人多岗和人员精简等措施控制在职员工人数,2017年上半年职工薪酬增速明显放缓,同时劳效也较2013年上升了20%左右。随着公司关店基本完成后营收增速恢复正增长,以及费用增速得到控制,预计中百集团费用率即将见到拐点。

  市场观点也谈到,中百集团在门店和商品结构调整升级、供应链优化、人效提升及激励方面的变革力度较大,同时借鉴永辉和罗森的优秀管理经验,经营质量已经得到明显提升,基本面向上趋势确立,后续国改推进有望进一步提升经营效率。

  (来源:第一纺织网 记者:martin)

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