股市汹涌，对苏宁员工来说，却更像一场福利。

　　2月9日，沪指创下自2016年熔断以来的最大单日跌幅4.05%，以3129.85点收盘，深成指亦下挫3.58％。同日，适才更名的苏宁易购（002024.SZ）发布公告称，拟使用最高不超过10亿元的资金，在二级市场回购公司股份，用作员工股权激励计划。

　　据公告，本次股权激励计划对象，涵盖公司董事、监事和高级管理人员，公司零售、 物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干，技术开发体系核心技术人员，职能管理体系的中高层人员，以及，公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展，有直接影响的其他员工。

　　此外，回购方案显示，用于回购股份的资金总额，不超过人民币10亿元，资金来源为税后利润。“ 假设在回购股份成本价格不超过16 元/股的条件下，则预计，公司本次回购股份数量约为6,250万股，占公司总股本比例约0.67％。”

　　值得一提的是，苏宁方面还特别强调，本回购预案，不代表公司将在二级市场回购公司股份的承诺。“公司将在回购期限内根据市场情况，择机作出回购决策并予以实施。”

　　经济观察网记者从多方获知，苏宁易购此次回购标的，大概率直指2014年员工持股计划。 “我们手里面的股权还有几个月到期，作为对员工的一种激励。”苏宁内部人士道。

　　当时的公告显示，截止2014年9月30日，苏宁员工持股计划的管理人安信证券通过二级市场买入的方式完成股票购买,购买均价8.63元/股。记者粗略计算，前述购买价较此次不超过16元/股的回购股份成本，涨幅近85.40％。

　　员工持股计划

　　前述员工持股计划起源于2014年。

　　据苏宁易购去年3月发布的《关于2014 年员工持股计划存续期展期的公告》显示，2014 年9 月，公司员工持股计划委托安信证券股份有限公司(安信证券)设立安信-苏宁众承定向资产管理计划,通过二级市场购买等法律法规许可的方式，取得并持有苏宁云商股票。 “截止2014年9月30日，公司员工持股计划的管理人安信证券通过二级市场买入的方式完成股票购买，购买均价8.63元/股，购买数量61,056,374 股，占公司总股本的比例为0.83％。”

　　值得注意的是，苏宁易购于2016年5月20日，向特定对象非公开发行人民币普通股(A股)1,926,996,505股，公司股本额增加至9,310,039,655股，公司2014 年员工持股计划持股比例由0.83％下降至0.66％。前述员工持股计划占比与此次回购0.67％股权，基本接近。

　　此外，依据苏宁2014年员工持股计划(草案)，该员工持股计划的存续期，为自员工持股计划通过股东大会审议之日起30个月，即2014年9月22日至2017年3月21日。但在去年3月，苏宁易购发布公告称，公司2014 年员工持股计划存续期展期一年，即存续期展期至2018 年3月21 日。

　　随着2014年员工持股计划存续期的临近，股权回购，或提上日程。

　　股价

　　随着A股大跌，苏宁易购股价亦进入下跌区间。2月9日，苏宁云商报收11.82元/股，跌幅4.45％。

　　此次不超过16元/股的回购股份成本价格，不吝于一场利好。对持股员工来说，以购买均价8.63元/股入市，三年半后以接近16元/股被回购，涨幅接近85.40％，是一场好投资。记者了解到，有苏宁员工，投资收益接近78万元。

　　从市场角度，高价收购，亦是苏宁为自身股价站台。“近期股票市场出现较大波动，公司回购部分股份可进一步提升公司投资价值，保护投资者利益。”苏宁方面如此表示。

　　“一方面，员工持股计划存续期确实快到了，公司也在寻找好的时间点，现在又是年底，刚好碰上了现在情况（A股大跌），多种原因，促成了现在公告（回购计划）。”前述苏宁人士向经济观察网记者分析。

　　（来源：经济观察报 记者 贺泓源）

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