11月30日晚，永辉超市发布《2017年限制性股票激励计划(草案)》，拟向激励对象授予合计不超过1.67亿股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.74％，授予价格为4.58元/股。激励对象为公司战略管理层、核心管理层、重要经营层及核心业务骨干共计339人。拟授予的股票来源为公司从二级市场回购本公司A股普通股。

　　本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况

　　激励对象为高级管理人员的分配情况

　　根据激励计划草案，其业绩考核目标是：

　　第一个解除限售期以2017年的公司净利润为基数，2018年公司净利润增长率不低于20%；或者以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于25%。

　　第二个解除限售期以2018年的公司净利润为基数，2019年公司净利润增长率不低于20%；或者以2018年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于25%。

　　第三个解除限售期以2019年的公司净利润为基数，2020年公司净利润增长率不低于20%；或者以2019年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于25%。

　　永辉表示，制定激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司相关人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方更紧密地合力推进公司的长远发展。

解析永辉超市合伙人制度

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