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▲利群百货总裁徐瑞泽
作为山东老牌零售企业，青岛利群正焕发着无限活力。
8月25日，利群线上采购平台正式上线。这是利群继陆军（各业态实体门店）、空军（利群网商）之后又一新的海军阵容。至此，青岛利群海陆军空三军并进的商业阵型正式形成。
“线上采购平台是青岛利群适应电商时代互联网+的零售转型趋势，”利群百货总裁徐瑞泽表示，“利群采购平台正是利群集团在B2B领域全新探索，让采购更加的省事省力省心。”
对于徐瑞泽来说，利群采购平台上线算得上是其担任利群百货总裁一职后经历的一个大事件。
4月12日，青岛利群股份在上海证券交易所挂牌上市。半月未过，利群股份发布公告称，丁琳已辞去青岛利群百货集团股份有限公司总裁职务，而继任者则是80后的徐瑞泽。
从物流女帅到利群百货集团总裁，徐瑞泽完成了职业生涯的又一次蝶变。
在业内，这位零售新帅身上则有着“知性、睿智、踏实务实”等许多个性鲜明的标签。
在接受《联商网》专访的过程中，徐瑞泽讲述其角色转变的心路历程及利群股份的未来发展方向，而这也是一向低调的徐瑞泽在担任利群百货集团总裁后首次对外发声。
将注重团队建设及制度管理
在担任利群百货总裁以前，徐瑞泽是利群集团董事、青岛福兴祥物流(配送)有限公司总经理 ，将利群百货作为商贸公司“咽喉”部分的物流公司做的风生水起，被业界称为“物流女帅”。
早在1997年，利群股份就已设立了第一家物流配送企业。
目前，利群股份的仓储面积近30万平方米，配送车辆200余辆，能够提供20万种商品的配送任务，配送区域辐射山东半岛及周边的多个地区，日配送半径超过300公里，范围覆盖公司下属的所有零售门店。
对于此次角色转换，徐瑞泽告诉《联商网》，“物流工作本身就经常与各供应商、分销商、零售终端进行业务沟通，从负责物流到担任利群百货总裁，其实工作性质并没有很大的改变。但是因为面对整个百货集团几十家单位，工作内容不可避免的从过去单纯的事务性工作，转变为更加侧重团队建设、制度的完善和精细化管理方面。”
当前利群的新情况是公司80后的员工人数占比在60％左右，相比父辈，80后员工有着更好的成长环境、更高的学历、更远的视野、更突出的个性，同时也有着更积极的人生追求。
在徐瑞泽看来，信息的大爆炸、员工逐渐年轻化等一系列变化，使得企业决策的制定与实施要求的时间更短，容错率更小。对于企业管理者而言，承担的压力也更大。
徐瑞泽表示，在管理过程中，领导层要更加善于倾听不同的声音，为员工创造能够施展才华的空间与舞台，同时要把控流程，控制和规避决策失误可能带来的风险。 利群坚持“能者上、庸者让、平着下”的岗位竞聘制度，每一个管理岗位到期后都会在全集团的平台上进行公开报名竞聘，给予每一位员工公平发展的机会。
重点突破生鲜经营
近年来，在新消费需求的引领下，零售业开始进行线上线下融合，跨界新型门店层出不穷。对于新零售，徐瑞泽表示“实体门店的购物体验对于新消费群体仍有很强的吸引力，这是线上购物所难以比拟的。”
基于此，利群股份通过积极调整部门结构，适应消费发展要求，成立生鲜运营部，重点发展生鲜采购及运营。徐瑞泽表示，“目前，利群股份的生鲜品类已基本实现采购自营为主。”
同时，徐瑞泽表示，“利群将加快上市募投项目城市物流配送中心四期大型中央厨房等项目建设，使产业链进一步向上游延伸，完善生鲜品类供应链。”
据悉，上市之初，利群股份共计发行新股17600万股，募集资金15.5亿元，主要用于连锁百货、门店升级、城市物流配送和电子商务四大项目。 共2页 [1] [2] 下一页 延续上市好势头 利群百货一季度营收29.16亿 区域百货逆市走强 青岛利群百货挂牌上市 利群百货集团首次公开发行股票投资风险特别公告 利群百货IPO首发申请获批 高比例分红回报股东 利群百货过会俩月未获上市批文 股权乱象引中小股东不满 搜索更多: 利群百货 |
