Under Armour本周二宣布了一项高层任命，公司聘请了一位前鞋类集团高管Patrik Frisk担任总裁兼首席运营官，直接汇报给创始人兼首席执行官的Kevin Plank。

　　在加入Under Armour之前，Patrik Frisk是加拿大鞋商Aldo集团的首席执行官，负责公司的长期增长计划。Patrik Frisk的加入能为Under Armour带来宝贵的鞋类销售经验，这正是公司目前最薄弱的环节，同时又是未来急需增长的一项业务。

　　Under Armour每年的收入为48亿美元，其中70%都来自运动服。它一直享受着在服装领域建立起来的优势，但从美国高校更衣室卖到大型零售商之后，公司正面临着一个转变，它想变成耐克、阿迪达斯那样的综合类运动品牌。而要与之竞争，运动鞋是不可或缺的部分。

　　过去半年，Under Armour的处境并不好，结束了连续26个季度的高速增长，今年1月公布的2016年财报则宣布了公司八年来最低的单季度增幅，公司首席财务官离职，股价大跌。

　　Under Armour的创始人Kevin Plank向来以强硬的作风为外界著称，但他本人尽管在运动服装领域有着独到的见解，却不太懂营销，在鞋类产品创新方面也没有过多建树。目前Plank拥有公司15% 的经济收益，65% 的投票权，可谓是一人之下。

　　而Patrik Frisk的任命很可能是为了解决这一问题而出现的。伴随着这则消息的还有Under Armour宣布重组其组织架构，公司负责产品、营销、供应链以及收入的负责人都直接向Frisk 汇报，而 Frisk则听命于 Plank，这可能意味着Plank很大程度的放权，并期待Frisk能够利用他的经验迅速消化Under Armour目前积压的库存、增长营收，重新夺回投资市场的信心。

　　今年4月Under Armour公布的2017财年第一季度财报显示，公司营收同比上涨7%至11亿美元，其中北美地区收入下滑1%，总体净亏损200万美元。截止本周一，Under Armour今年的股价下跌了26%。

　　（来源：好奇心日报 朱凯麟）

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