欧洲第一大、全球第二大零售集团－家乐福在台已有30年，将迎接第100家，稳居量贩龙头，也将盛大展开储备干部与基层人员招募计划，预计将招募300人，月薪35K（新台币，下同），正式升任课长后，月薪38K起跳。

　　家乐福持续在台投资，并积极发展“便利购”与“家乐福在线购物服务”，透过深入社区与多元化的经营模式，员工人数逐年增加。因应新开店的储备人力需求及迎接第100家的店面开幕，家乐福积极于全台北中南盛大展开储备干部与基层人员招募计划，预计将招募300人，其中以生鲜、收银客服、安全、营业人员等储备干部的管理人才为主。储备干部前6个月提供完善的专业培训计划，月薪35K，正式升任课长后，月薪38K起跳。

　　家乐福目前全台近100间卖场，共有近12,000名员工，升迁及发展管道多元，储备干部最快半年升任课长。

　　家乐福公关经理何默真强调：人才是公司最重要的资产，欢迎愿意接受挑战、具备服务热忱、力争上游的潜力人才，成为其伙伴，一起在台湾零售服务业中打拚，为自己的人生加值。

　　此外，因应暑假以及中元节大拜拜档期，全台家乐福还提供2000位工读职缺，时薪NT$135元起，优于政府订定的NT$133元。
（来源：时报 沈培华）

　　另讯：台湾超商双雄看好夏日微醺商机 冲酒类业绩

　　超商双雄抢攻夏日饮料商机，皆看好酒类饮品魅力。全家以双鲜策略抢市，锁定“进口尝鲜精酿”、“本土新鲜生酿”双主轴，并推出世界啤酒节活动；统一超在4月底引进日韩人气话题啤酒推出“春酒赏”，5月持续引进新品，以独家、特色、差异化策略抢市，带动7-ELEVEN进口啤酒类别1-5月业绩成长50％，表现亮眼。

　　根据相关资料显示，去年民众饮用啤酒总量达5.54亿公升，堆栈起来的啤酒罐共达38万座101大楼，且光夏季6至9月饮用量占全年比7成以上，相当于每10瓶啤酒就有7瓶是在夏季饮用。根据尼尔森调查则显示，台湾啤酒销售金额约260亿，而购买啤酒的62%消费者以“口感”为首要购买考量，并有48％追求“新鲜度及流行性”的新潮啤酒。

　　全家便利商店商品部部长吴雅卿表示，消费偏好也充分反映在超商啤酒成长动力，以进口精酿啤酒、调味啤酒为主。透过限量引进及季节限定款可维持新鲜感，带动进口啤酒销量成长。因此今年展开的第一波活动，即锁定具有独特性的精酿啤酒、特色酒款，包括领先导入个人即饮的台啤新鲜生酿“罐装18天生”，此款啤酒瓶装款平均销量较经典台啤瓶装多出近4成，十分受到啤酒客的喜爱。今夏并从欧美扩大引进5款特色精酿啤酒抢市，且首波共推出18款特色啤酒上架。

　　统一超表示，气温逐渐升高，畅饮冰凉啤酒的季节到来。第2季初推出的“春酒赏”引进超过20款季节限定啤酒选择，如去年初试啼声引进“三得利爱尔淡精酿啤酒”及“水曜日的猫咪白啤酒”等精酿啤酒结构新品，上市一周旋即热销超过20万瓶，另外，7-ELEVEN自有品牌iseLect也首度推出“ibeer生酿啤酒”，看好今夏在扩大精酿啤酒结构、引进话题新品下，酒类饮品的销售成绩可期。
（来源：台湾经济日报）

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