来伊份24日晚披露了限制性股票激励计划。此次计划激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及业务骨干人员，总计人数为386人，拟授予的限制性股票数量累计480万股，占公司总股本的2%，授予价格为18.37元/股。截至24日收盘，公司最新股价为31.80元/股。

　　根据公告，本次授予的限制性股票自授予日起12个月后分三期解除限售，每期为时长一年，前两年可解除限售比例均为30%，最后一年为40%。此外，如若激励对象为公司董事和高级管理人员，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%，并在离职后半年内，不得转让其所持有公司股份。

　　业绩考核方面，公司表示，本次计划授予的限制性股票，在2017-2019年的3个会计年度中，将按公司年度业绩效考核结果分三个年度进行解除限售，各年度公司业绩考核目标均以2016 年营业收入为基数，未来三年公司营业收入增长率分别不低于12%、30%、55%。

　　若公司未满足业绩考核目标，公司将按计划回购限制性股票并注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。

　　值得一提的是，公司2016年实现营业收入32.36亿元，较2015年同比增长仅为3.5%，此番股权激励计划制定的营收增长速率为2016年增速的3.4倍，这也彰显了公司对未来发展的信心与动力，公司未来值得期许。公司方面表示，本次股权激励计划将有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，并充分调动公司员工积极性和创造性，有利于公司的长远发展。

　　（来源：上海证券报 记者：滕飞）

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