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喜茶如今势如烈火烹油 它却到了最危险的时刻

  “茶饮产品的研发动力主要在中国台湾,我大概能从喜茶口感中推测出来,是哪位台湾大师帮其调整的配方。”眼镜兄开始科普。“台湾研究食品科技20多年,他们可以通过对产品进行简单的调节,对口味进行很大的提升。如果不这么做,产品的形态和口味是很难达到一个稳定标准的。”

  并且,“食品工业一直以来最令人头疼的问题就是——口味抄袭起来太容易。同时,用户的口味是没有忠诚度的,他们总在追求新鲜的味道。”

  饭桌君突然意识到餐饮和茶饮面临的困境何其相似。这几年,成熟些的餐饮品牌都不断的开副牌,比如外婆家、绿茶、王品台塑牛排,王品甚至在台湾开出30多个副牌,究其原因,正在于餐饮行业终究无法避免的品牌老化问题。茶饮也是同样。

  “食品行业最怕什么?”眼镜兄一个问题把饭桌君从思考中叫醒。

  “怕用户不再来?”饭桌君小心翼翼地问。

  “食品安全”,眼镜兄推推眼镜。“一个食品安全丑闻就可能毁掉一个成熟品牌,更何况是个只有50家店的奶茶网红?”

  “前两天,长沙新茶饮扛把子茶颜悦色的一家店被关停了,因为涉嫌违规添加氧化亚氮。”

  毕竟,喜茶只有5岁,它所拥有的全部,至今还只是其独有的配方和排长队所引爆的热度。

  喜茶太脆弱,不提升很难抵挡进攻

  “喜茶太脆弱了,如果不全面提升自我竞争力,它抵挡不住其他产品的快速进攻。”眼镜兄感慨道。

  “咱来看看喜茶所面临的新对手们吧”——

  奈雪的茶不久前拿了天图资本亿元级投资;

  因味茶在喜茶拿到融资前一年,就拿了刘强东牵头财团的5个亿;

  嫩绿茶深耕茶饮行业7年,接受了因味茶的控股;

  星巴克推出茶饮品牌Teavana;

  上市公司深宝茶叶旗下的Teabank;

  大益茶推出的大益茶庭;

  新元素餐厅旗下的vital tea;

  呷哺呷哺火锅推出的湊湊火锅+茶饮

  ……

  “可喜茶就是好喝,这难道不是王道么?”饭桌君忍不住纠结。

  “我再给你举个例子。”眼镜兄放下茶杯。

  “星巴克一款咖啡可能用三种产地的咖啡豆来拼配,也可以用深度烘焙来抹杀原料个性。你知道立顿一款茶包需要多少种茶叶来拼配么?至少15种。这说明什么?”

  “茶叶的口味不好控制?”饭桌君回。

  眼镜兄点点头,“一个想做规模的茶饮品牌,必须保证口味的稳定性,而这点非常依赖于其上游供应链的稳定性,以及规模所带来的议价权,50家店的喜茶显然还做不到。”

  “所以,不论餐饮还是茶饮,最终还是要以品牌、规模、供应链、组织力、运营力来取胜。”

  饭桌君想到其实星巴克就是这样,产品好喝与否其实见仁见智,然而其强品牌和强运营的根源,在于供应链和全产业链的高度模块化。

   “产品、营销、排队什么的,其实不难,真涉及到拓店,才是实体商业最大的难点。”眼镜兄点了点桌子。

  “就连星巴克这样的品牌,过去17年,总共在中国开了2000家店铺,平均一年开店100家上下。喜茶就是开店速度再快,只要是直营,想做好品控,开店速度很难超越星巴克吧?”

   “喜茶开档口店,复制起来应该更快,坪效人效应该更高,这才是茶饮吸引投资机构的魅力所在嘛。”饭桌君忍不住卖弄。

  眼镜兄抛来一个蜜汁微笑。“说起档口店,你知道Coco都可全国有多少家店么?1800家以上。快乐柠檬,超过740家,一点点,超过500家。当然加盟模式也推动了这些奶茶店的快速拓展。”

  “等等,我有个疑问,为什么喜茶不趁着现在名声正响的时候赶紧开放加盟了,可以狠狠赚上一票。我知道很多餐馆都是先把名声打出去,吸引人加盟,号称输出供应链、管理什么的,就可以躺着挣钱啦。”饭桌君问。

  “在中国,加盟模式成功的案例极少,没有成熟的模式输出,反而成了挣快钱的暴利工具。所以,通常加盟会严重影响店铺的品质感和可控性,多少加盟的品牌速生速死。”眼镜兄一声叹息。

  “也是,我听说麦当劳曾试着在中国开放加盟,结果加盟主在麦当劳里卖起了牛肉面……”饭桌君附和道。

  “不过,喜茶似乎也在从档口店升级自己。它标榜的是奶茶升级,代表更高的逼格、品质和空间体验,并不是在跟这些加盟为主的档口奶茶店竞争。”饭桌君赶紧插嘴。

  “要我看,喜茶的确正在空间体验上做文章,这是要往重里做。”眼镜兄说。

  “喜茶最近有两个动作值得关注:一是,在Prada旁边开黑金店,这招是为了增强品牌逼格和品牌感的;二是,在江门喜茶旗舰店开始卖软欧包,这是增加品类、消费时段、客单价的尝试。”

  “一旦喜茶在空间上进行运作,它和星巴克就难免正面交锋,跟嫩绿茶、因味茶甚至奈雪的茶种种新茶饮品牌相比,也并无突出之处,不过是同一纬度、类似段位下的竞争。”

  “要我看,喜茶前有这些档口奶茶店的堵截,后有因味茶、嫩绿茶、星巴克们的追兵。”眼镜兄说。

  “不过,往空间延伸自己的喜茶一定会面临新的两难啊。”饭桌君开始推演。

  “当它是档口店的时候,坪效人效可以很高,但档口店做不高客单价,做不高品牌感,难以形成真正意义上的品牌认知,并且很容易被后来者所超越;可当它想高端化、走空间路线的时候,坪效人效成了喜茶新的难题。”

  “坪效人效和空间体验这个困局,连星巴克也面临啊。”眼镜兄道。

  拿1个亿的网红,为的是?

   “可我还是不懂,按聂云宸所说,喜茶单店单月平均流水100万,其成本大概也就单店10万一个月,感觉俩月就能挣出一个亿啊,为什么还需要融这一个亿?”饭桌君一脸懵。

  “我们来看看喜茶所面临的现实吧”,眼镜兄拿起茶杯。“它不想昙花一现,就需要加快开店的速度,强壮自身机体,以抵御群雄的进攻。”

  “聂云宸什么背景?”眼镜兄问。

  “据说17岁就入茶饮行了,至今也就26岁”,饭桌君努力回忆。

  “我听说他们还没有形成一套组织管理及培训体系,没有系统作战能力的组织恐难长久。”眼镜兄晃了晃脑袋。

  “我想,聂云宸一定有着非常深重的危机感。”

  说罢这句,眼镜兄起身,告辞。

  (来源:职业餐饮网 文丨小饭桌 关雪菁)

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