北京时间11日下午彭博社称，星巴克公司将从今年6月开始为中国全职员工的父母提供医疗保险，这是该公司在全球范围内首次推出此类福利，预计将被超过1万名中国老年人所享用。

　　根据星巴克的规定，符合条件的员工父母年龄必须在75岁以下，并且居住在中国大陆，才能享受这一待遇，而员工本人必须已在公司工作至少两年。

　　星巴克此举旨在顺应中国社会的传统价值观，在那里，子女们经常要担负起照顾父母和祖父母的责任。

　　星巴克提供的保险计划将覆盖30种常见的危重疾病，对中国现有的社会医疗保险计划构成补充。

　　该公司CEO霍华德-舒尔茨在北京表示：“我们生活在一个非常脆弱的世界，这种脆弱的本质需要企业和企业领导人认识到对员工更深层的责任。”

　　星巴克此前在中国员工当中进行的一项调查显示，70%的员工担心老年父母的健康。越来越多的员工申请财政支持，以帮助支付父母的医疗费用。

　　该公司表示，这将是一项每年“数百万美元的投资。”这一计划是由中国最大的保险公司之一帮助设计的，但星巴克拒绝透露该公司的名称。（新浪美股）

星巴克中国全资力推员工父母重疾保险福利

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