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王府井集团迎来内部结构大重组 成立全渠道中心

  近日,王府井集团宣传部“火龙果”微信公众平台发文称,合并市场部、电商公司和全渠道项目组,成立全渠道中心。王府井集团总裁杜宝祥表示,“成立全渠道中心是集团总部机构调整的组成部分,表明总部调整的大幕已经拉开,调整的方向为经营职能向基层下沉,集团总部向资源管控转型。”就资源管控的有关内容,他说:“集团总部的资源管控主要包括顾客资源、商品资源、人力资源、资金保障和项目资源。”

  对于成立就全渠道中心的重点任务,杜宝祥认为:

  第一是提高顾客经营能力,实现线上线下顾客的充分互动。

  第二是提高渠道建设能力,通过移动支付、数据分析等手段,有效跟进新技术应用。

  第三是加大电子商务发展力度,与实体店资源有效结合,实现重点突破。

  第四是保留原市场部在市场推广、营销和重大公益活动方面的组织策划能力。

  第五是实现组织机构创新,与实体店、合作方,实现有效融合,发展新型组织。

  另外,IT数据部不进入全渠道中心,承担提供软、硬件的采购与维护任务。

  全文如下:

  11月14日,王府井集团总部发布消息:合并市场部、电商公司和全渠道项目组,成立全渠道中心。集团领导就未来全渠道中心的工作目标、发展思路等做出详细说明,并提出相应工作要求。

  集团企划部和党委组织部负责人,分别宣布了成立全渠道中心以及相关的人事任免决定。集团总裁杜宝祥就为何成立全渠道中心、新机构的重点任务,以及成立后工作开展,做了详细说明。

  根据集团党委的任命决定:集团总裁杜宝祥任全渠道项目领导小组组长;副总裁刘长鑫任副组长;总裁助理陶晓纲任副组长、全渠道中心总经理;张鹏任全渠道中心技术总监;刘春吉任全渠道中心副总经理。

  杜宝祥在介绍有关情况时,首先明确:成立全渠道中心是集团总部机构调整的组成部分,表明总部调整的大幕已经拉开,调整的方向为经营职能向基层下沉,集团总部向资源管控转型。就资源管控的有关内容,他说:集团总部的资源管控主要包括顾客资源、商品资源、人力资源、资金保障和项目资源。

  他说:全渠道中心的成立表明,此前成立的全渠道项目组使命已经结束。它用三年左右的时间,搭建了全渠道建设的基础,达成了预期目标,主要包括——强化了集团对全渠道建设的理解;明确了全渠道建设的目标和任务;明确了当下急于解决的工作目标,其中也包括必要的反思。

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