9月2日凌晨，据CNBC报道，沃尔玛发言人黛莎巴奈特（DeishaBarnett）周四向CNBC证实，该公司将在全美后勤办公室部门中裁减7000名员工。主要是会计和负责入账的职位，以削减成本并提高效率。

　　据了解，有关沃尔玛将会裁减人员的消息最早是由《华尔街日报》报道的，此次裁员行动将影响到会计和发票岗位上的员工。其中部分员工将被给予内部转岗选择，从事与客户接触更多的工作，促进销售和维护店面。这次裁员行动将在未来几个月时间里逐步实施。

　　沃尔玛此次裁减的职位大部分由长期员工担任，这些员工的时薪在门店工作人员中经常是最高的。一位在沃尔玛工作了9年的会计表示，这在零售行业属于人人都羡慕的职位，因为你不必整天站着工作，也能有体面的收入。这名会计的时薪为13美元，年薪为2.7万美元。

　　此次裁员反映出沃尔玛为应对消费者购物习惯的改变而做出的努力，越来越多的消费者开始转向亚马逊等电子零售商转移，迫使传统零售商采取措施削减成本。沃尔玛管理层认为，对此类工作进行集中或者自动化能够提高效率。

　　巴奈特在周四表示，她对这种过渡到目前为止的进展感到高兴，但由于此次裁员行动需要花费几个月时间才能完成的缘故，她无法提供有关有多少比例的员工将被选择中转向新岗位的信息。她还说道，有一部分员工已经接受了新岗位，而这些新岗位中有一部分归属于沃尔玛旗下正在增长的在线杂货业务。

　　沃尔玛希望让更多的员工参与到销售环节上来，以提升客户服务质量，并让新鲜食物存储到位。以更快的速度运营，让店面更干净整洁，是沃尔玛在美国运营的策略。

　　值得注意的是，今年早些时候，沃尔玛在美国西部的500多个店面中，削减了会计和开发收据等岗位。每个店面大约减少2~3人。这些裁掉的员工，被给予了公司内部的其余职位，这些职位会与客户有更多接触。

　　沃尔玛在员工身上投入资金，为他们提供培训，另外也给员工加薪，花费数十亿美元。当前，经过至少6个月训练的员工，可以享有每小时最低10美元的薪酬。

　　沃尔玛公布的最新第二财季报告显示，公司经调整每股收益为1.07美元，高于市场预期的1.02美元；第二财季营收1208.5亿美元，同样高于预期的1203.1亿美元。第二财季沃尔玛品牌美国地区同店销售（除燃料）增长1.6%，预期为增长1%。第二财季山姆会员店品牌美国地区同店销售（除燃料）增长0.6%，预期为增长0.1%。

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