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报道称，并非每位工人都能如愿以偿地加上班。2016年3月，这家代工厂的维修部门63.3%的工人加班超过90小时，但是非维修部门员工的平均加班时间仅为14.3小时。
南昌工程学院一位曾在这里实习的大学生在网上“吐槽”说：“当初面试官问我们对于加班这件事情怎么看？我们还傻不拉几地说只要公司有需求可以加班“神马”的。后来想想自己咋就这么幼稚呢？在上海这种地方给不到2000的工资，不加班就等着饿死吧。”
然而即便是每个月加班90小时，工人到手的工资仅为4200元左右。如果赶上生产淡季，收入只有2000到3000元。
这家代工厂的电话无人接听，记者继而联络其母公司台湾和硕集团，请他们回答有关社会保险和加班政策问题。公司投资人关系办公室邱小姐说，公司会议日程繁多，可能没有办法及时回复。
权益组织：苹果公司应负主责
报道称，在遍布中国大地的苹果代工厂，每天都有新人进厂，每天都有工人离开。
“我们认为这个根源是在苹果，不是在代工厂，”“中国劳工观察”执行主任李强说。
“中国劳工观察”的报告指出，苹果公司控制着整个供应链的采购和人工成本，在iPhone的生产过程中，苹果直接采购的比例超过80%，并且提供生产设备。自从蒂姆·库克成为苹果CEO后，苹果要求供应商提高产能，同时每年减价5%到10%。中国劳工成为供应商之间相互竞争减价的牺牲品。
报道称，今年早些时候，苹果公司发布了《供应商责任2016进度报告》。报告列出了苹果公司过去一年在企业社会责任方面取得的进步，比如97%的供应商做到了全职员工平均每周工作55小时。
这个数字低于苹果为供应商设定的每周60小时工时，却依然高出中国《劳动法》规定的每周48小时的工时上限。
“中国劳工观察”的李强说，苹果可以，也应该做得更多，因为2016年二季度苹果公司持有的现金为2315亿美元。苹果有足够的能力来改善劳工权益。何况如果它不承担相应的责任，谁又有能力作出改善呢？（来源：参考消息网） 共2页 上一页 [1] [2] 欧美“税收大战”：苹果后欧盟瞄准亚马逊和麦当劳？ 库克犀利反击：针对苹果 最终吃亏的是欧洲 被欧盟裁定补缴税款130亿欧元 苹果欲上诉 触摸屏设计缺陷使果粉集体起诉 苹果或将面临巨额赔偿 欧盟裁定苹果补缴145亿美元税金 爱尔兰急了要上诉 搜索更多: 苹果 |
