夏季行将结束时，通常是一段消沉的时间，但是今年秋季来临之际，美国星巴克的员工期待的不仅仅是橄榄球和秋叶。

　　从2016年10月3日开始，星巴克将为所有美国自营门店的员工和经理提供基础薪酬之上5%或更高的加薪。根据所处地理位置和市场因素不同，各个门店的加薪程度不一。

　　此外，从7月18日星期一开始，星巴克员工可以在星巴克网站使用互动式工具，自行购买、比较和选择个性化的健康保险。星巴克还承诺改善员工工作安排，修改员工着装要求，让员工在7月底前能够有更多“自我表达”的空间。

　　中国连锁经营协会编译

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