|
鸿海将对夏普展开大刀阔斧的重组改革。
6月23日，夏普召开股东大会，正式决定接受鸿海精密（2317.TW）的出资，进入鸿海旗下。而就在前一天，鸿海高层刚在股东大会上宣布了包括可能裁员7000人在内的一系列重整夏普计划。
鸿海董事长郭台铭将重振夏普看做他人生的第二次创业。他甚至表示，短则3年长则6年，若鸿海把夏普经营好，愿意交还夏普。
裁员7000人
夏普是否将要裁员再度成为外界关心的焦点。
6月22日，即将走马上任夏普社长的鸿海副总裁戴正吴对媒体表示，为了降低成本，夏普在全球范围裁员7000人。
这是鸿海高层首次谈及夏普裁员的具体人数。据《华夏时报》记者了解，目前夏普全球员工约有4.4万人，7000人的裁员规模意味着将近16%的夏普员工将被裁掉。
鸿海将对夏普动刀裁员的消息此前便有流传。
5月11日，日媒报道称，处于重组期的夏普公司已开始研究，把先前考虑的裁员规模从1000人左右扩大至2000人以上。裁员对象不仅包括业绩萎靡不振的新能源部门，可能还将波及总部的管理部门。
而郭台铭在5月12日当天向夏普员工发出的内部信中则表示，为了提高夏普的运营效率以及盈利水平，裁员将不可避免。但他并未在内部信中宣布裁员人数。
但夏普最终的裁员规模还未确定。夏普高层在6月23日的股东大会上也表示公司必须考虑人员优化问题，但是目前还没有做出任何决定。
事实上，裁员只是郭台铭意图降低夏普成本的措施之一。
郭台铭还在股东大会上提出，要把夏普专利和技术转成商品，缩短降低成本的时间。同时，还将关闭高成本的夏普海外合资公司，以降低营运成本。此外，鸿海入主夏普后，还将对夏普员工进行全面考核，看个人表现是否达标。
在深圳建海外总部
在节流之外，鸿海也为夏普规划开源之路。
戴正吴在股东大会上对外表示，他会用鸿海精神经营夏普，也要求各单位彻底利润中心化，各事业群一定要赚钱。他透露，目前鸿海已经规划了物联网、健康生活、智能家居、高科技、洁净能源等五个让夏普反败为胜的业务方向。
值得注意的是，此前外界认为因为亏损将被卖出的夏普太阳能业务将继续保留。戴正吴表示，原先以为夏普太阳能是赔钱业务，但在经过2个月的实际查核、深入交流及成本测算后，认为未来发展仍有可为，未来将持续经营清洁能源业务。
而从业务区域来看，鸿海将试图扭转夏普在中国市场的疲软表现。戴正吴表示，即使夏普亏损连连，至今在日本家电市占率还是很高，最主要的亏本地点还是在中国。 共2页 [1] [2] 下一页 终于批了！日本夏普正式决定成为鸿海子公司 裁员7000人 郭台铭开始动刀夏普 夏普加入鸿海 或将裁员7000 并在深圳设海外总部 富士康将关闭夏普旗下低效率子公司 富士康拟关闭夏普无效率海外业务 进行全员考核 搜索更多: 夏普 |
