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海尔54亿美元“借GE生蛋”打入美国市场,买亏了吗?

  商务部国际贸易经济合作研究院国际市场研究部副主任白明认为,并购通用电气业务对于海尔实施国际化战略是至关重要的一步棋,海尔可以借此在美国市场获得更理想的竞争站位。海尔并购的不仅仅是家电业务部门,且也并购了通用电气的相关管理团队、营销渠道、客户群体、品牌认可度等主要资源。

  某家电企业董事长对《中国经济周刊》记者表示,家电企业近年来在“互联网+”的浪潮中,面临国内市场需求下滑的冲击,更多企业开始向外寻求突破,希望能在海外市场有所作为。但是,在国外尤其是发达的欧美市场,消费者对家电产品的品牌忠诚度很高,因此除了产品本身的品质外,品牌推广非常难做,利用收购“借鸡生蛋”已成为中国家电企业实现国际化的重要途径。

  因此,这次海尔收购GE,根据协议在其控股下,GE家电将继续使用GE旗下的品牌组合向市场销售产品,初始使用期限为40年(包括两个为期10年的延长使用期)。

  比收购更难的是整合

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  资料显示,GE家电在美国5个州拥有9家工厂,并拥有世界一流的物流和分销能力,以及美国市场强大的零售网络关系。2014年,GE家电收入达到59亿美元,息税折旧摊销前利润约4亿美元。该公司拥有约1.2万名员工,其中96%在美国。

  那么,对海尔来说,收购之后成能否留住GE的团队,能否保持GE家电业务原有的品牌形象和市场地位?

  2004年TCL收购汤姆逊全球彩电业务之后,就遇到很多整合难题。比如,TCL曾设想把中国设计的模具与汤姆逊共享,以此节约模具设计的巨大成本开销。虽然按照这些模具生产的彩电在美国很畅销,但法国人却怎么也看不上这些模具。

  2015年全球智能手机市场报告显示,收购摩托罗拉移动的联想成为大输家。2014年联想和摩托罗拉移动共同份额为7.9%,但2015年却大跌到了5.4%,显示这一收购和整合并未获得成功,反而导致份额大幅下滑。

  对此,柳传志曾总结当年联想收购IBM的PC业务时主要考虑了三方面的风险,即品牌、员工流失和文化冲突。这其中,最大的风险就是文化磨合的风险。

  “磨合肯定会存在,包括企业文化、员工文化背景、管理制度流程、组织架构等,两家企业都是不一样的。”梁振鹏对《中国经济周刊》记者表示。他认为比收购更难的是整合,因为海尔承诺将继续投资在美国的业务以推动其增长,同时也不会因此交易带来任何设施关闭或岗位流失。

  “好在很多企业,包括海尔都积累了对发达国家品牌的收购经验。此外,海尔对美国市场比较熟悉,而且已运作多年。与GE的合作,对海尔的互联网转型肯定会有所帮助。”梁振鹏说。来源:中国经济周刊 作者:侯隽

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