柏可林 摄
三星攻坚战
三星正面临一个两难的境地：不转型会与时代脱节，转型又因错综复杂人际关系、交缠的业务而困难重重。分析人士指出，三星走下坡路的背后固然有全球经济低迷的因素存在，但是集团本身创新力度下滑才是关键。三星能否寻回昔日辉煌，还得看公司未来的战略决策。
目前对于三星来说，可谓多事之秋。
12月8日，据外媒报道，韩国金融监管部门金融服务委员会的一名官员称，一桩针对三星集团疑似内幕交易的调查涉及数名总裁级别的高管，而且调查范围可能扩大到之前披露的9名受调查高管之外。
该官员称，上述9名高管隶属于三星集团旗下的几家大公司。调查仍处于初期阶段，可能需要长达一年的时间才有结论。
就在这场内幕交易遭到金融监管部门调查之时，三星内部也经历着较大的人事变动。日前，三星电子撤去了移动业务负责人申宗均的职务，将日常运营管理交给了高东真。12月7日，三星集团又发布消息称，正在与三星会长李健熙的长女李富真打离婚官司的三星电机副社长任佑宰被调任为顾问，退出了经营一线。
在业内看来，三星电子业绩下滑的问题，已经让三星集团副董事长李在镕必须对高层管理人员做出一系列变动。
据悉，李在镕成为三星实际领导人已接近19个月。但是，对于如何扭转集团“王牌”三星电子的颓势，李在镕还没有给出一个清晰的计划。让李在镕备感压力的是，三星电子今年的智能机销量可能会出现首次年度下滑。
业内观点认为，如今留给这位副董事长的时间显然不多了，虽然对于三星这样的“帝国”来说，短时期内崩溃的可能性不大，但是“麻烦事”缠身的三星，想要挽救不断下滑的业绩也并非易事。
按照三星电子的新任手机业务领导人高东真的说法，不期望明年手机业务利润出现巨大好转。
此前，在申宗均手中，三星成长为全球第一大智能手机厂商，随后因遭遇到苹果与国产手机的两头夹击而出现利润萎缩。
德迅咨询合伙人黎平告诉《国际金融报》记者，三星走下坡路的背后固然有全球经济低迷的因素存在，但是集团本身创新力度下滑才是关键，而且Galaxy S6与Galaxy S6 Edge的表现并未达到三星方面的预期。“加上之前继承人内斗，让集团内部元气大伤。未来的三星可能进入新一轮调整期。高层人事变动，不过是李在镕迫于业绩压力下的选择。三星能否寻回昔日辉煌，还得看公司未来的战略决策”。
业绩下滑
相信大多数人一提起三星，首先想到的便是手机。
确实，在Galaxy Note与S系列的带动下，三星一度成为全球手机龙头企业。但是，好景不长，在高端市场受苹果挤压以及中低端市场受中国国产手机冲击的双重压力下，三星手机增长势头明显放缓。
三星第二季度财报显示，其营业收入、营业利润和净利润分别下滑了7%、4%和8%。而今年第三季度净利润预计为5.33万亿韩元（约合45亿美元），低于第二季度的5.63万亿韩元。
另据市场研究机构IDC的数据，三星电子今年第一季度在中国的市场份额已经下滑至第四，而两年前是第一名。且在第二季度全球五大智能手机厂商中，只有三星的市场份额出现下滑。IDC称，2013年第四季度，三星电子在中国的智能手机市场占有率达18.8%，是最高的。但在2014年第四季度，这一数字滑落至7.9%，短短一年时间，就被苹果、小米、华为等手机厂商超越。
更让人忧心的是，今年4月推出的Galaxy S6系列手机，由于三星错估了市场需求，导致Galaxy S6 Edge供应不足，从而影响了销量。据悉，三星最初预计Galaxy S6与Galaxy S6 Edge两款手机的销量比为4∶1，并按照这一比例规划了产能，然而实际上这两款设备的市场需求相当接近，导致Galaxy S6手机滞销，而Galaxy S6 Edge的供货不足。而最新发布的Galaxy Note 5又曝出了S Pen笔设计缺陷，因插反后无法取出而遭到了诟病。
首尔投资公司HMC Investment Securities分析师格雷格·娄（Greg Roh）评价道：“从现在起，（三星）智能手机业务不会再进一步恶化，但要反弹似乎也不太可能。”
悲观情绪正在蔓延。
首尔IBK Securities证券公司分析师Lee Seung Woo称：“我们都知道三星的智能手机业务表现欠佳，但我不知道其股价下滑趋势何时能止步。”
而根据市场调研公司TrendForce的预计，受到苹果、华为和小米等对手竞争加剧的影响，三星的全球智能机出货量明年将继续下滑。
“现在，除了生物制药，三星集团能够拿来作为未来增长引擎的业务并不多。”资产管理公司KTB Asset Management基金经理Lee Jin-woo称。
人事变动
出于业绩压力，三星集团于12月1日对高层进行年度洗牌，以配合来年的事业方向。值得注意的是，这也是李在镕实际掌权后首次推进的人事调动。自从李健熙去年因心脏病发作住院以来，47岁的李在镕通过领导层过渡和重组举措一直控制着集团的发展。
据了解，三星集团旗下子公司包括三星电子、三星物产、三星航空、三星重工等约70家子公司。其中，三星电子和三星物产为其核心子公司，均曾进入全球500强，此次改组以这两家公司为中心开展，足可见改组幅度之大。
作为三星集团新一代掌门人，李在镕并没有得到晋升，其作为现任董事长李健熙的独子，外界认为，在其父身体状况频亮红灯的情况下，接任总裁位置只是时间问题。
据韩联社报道，这体现出李在镕希望能在局势稳定的情况下实现交接。此前，曾有多家外媒评价称，这将是李在镕在三星集团“老大”威力所面临的首次考验。
按照以往的三星洗牌原则，一些表现不佳的部门高管往往会调任到其他部门，履行新职务，而不是被解雇。此次高管调整中，李在镕晋升了一些拥有软件经验的管理者，以对抗竞争对手的挑战。其中，三星电子原副总裁高东真上升至总裁一职，主管移动业务部门的无线事业部，主要负责手机业务。
对此，三星方面给出的说法是，高东真在Galaxy S6、Galaxy Note 5等高端机的研发和营销中扮演了重要角色，因而得到提拔。
而曾经成功推出Galaxy系列智能手机，为三星帝国立下汗马功劳的申宗均将退出日常运营。不过，他仍将作为三星电子的联席CEO，主管整个移动业务部门。实际上，申宗均的退出，最关键的原因无疑是三星电子手机市场份额下滑，业绩惨败。
根据三星电子官网提供的资料，该公司有三位联席CEO，分别是权五铉、尹富根、申宗均，其中权五铉的头衔是副董事长兼CEO，主管三星高端科技院和设备解决方案业务，尹富根头衔是总裁兼CEO，主管消费电子业务。申宗均的头衔也是三星电子总裁兼CEO，从2012年开始主管“IT&移动通信部门（IM）”，后者即三星电子手机业务所在部门。
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