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全球最大的消费品公司宝洁CEO雷富礼（A.G. Lafley）将正式交棒，宝洁现任美容美妆护理和保健业务负责人的大卫·泰勒（David Taylor）今年11月1日将正式继任CEO职位。
泰勒将同时担任董事长的职位，而雷富礼将暂时担任执行董事长一职以帮助领导层顺利过渡。
日化业内人士认为，泰勒承担着带领宝洁走出低迷的重任，而现任CEO雷礼富启动了一个新CEO必须跟随的改革进程。
宝洁现任董事长、CEO雷富礼
跟随者OR颠覆者
56岁的泰勒，在1980年大学毕业后以生产经理的身份开始了他在宝洁的职业生涯。在宝洁的35年中，他先后尝试过18个职位，包括上世纪90年代作为帮宝适的品牌经理，和后来作为大中华区头发护理业务的副总裁等。
今年1月，泰勒被任命为宝洁美容美妆护理和保健业务的领导人时，就被外界看作是成为继任CEO的信号之一，他所领导的业务将近占据了该公司年度830亿美元销售总额的一半。
“宝洁聘用嫡出的CEO继任者是其传统”，一位日化业内人士对《第一财经日报》记者表示，纵观宝洁公司175年的历史，几乎每一位CEO都是从公司内部产生。雷富礼此前的CEO麦睿博（Bob McDonald）也是于1980年进入宝洁公司，从品牌助理做起，历任多个管理职位，也先后在加拿大、日本、菲律宾和比利时的宝洁分公司工作。”
宝洁认为这一传统，可以让员工拥有共同的语言和行为模式，也能提高员工对企业的忠诚度，降低人才流失率，从而易于企业文化的传承，降低工作中的内部交易成本。
实际上，宝洁内部有非常系统的人才培养和储备体系，也曾培养出众多优秀人才。最大的竞争对手之一联合利华，其目前的掌门人就是宝洁的前高管保罗·波尔曼(Paul Polman)；同样出身宝洁的高管傅懿德(Fabrizio Freda)，也正担任雅诗兰黛(Estée Lauder)首席执行官。
泰勒的继任可算是临危受命，被赋予了带领这家全球最大消费品公司走出长期低迷状态的重任。宝洁在今年1月发布的2015财年第二季度财报显示，该季度宝洁的净营收为201.61亿美元，去年为210.99亿美元，相比下滑了4%；宝洁的净利润是23.72亿美元，和去年同期相比下滑了31%。
在一份声明中泰勒也表示，“宝洁现在正转型为一家追求更多利润的、快速增长的公司，我将致力于宝洁的策略，带领宝洁人将赢得更多消费者、驱动增长、创造股东价值。”
“泰勒将是跟随者而非颠覆者”，一位分析人士认为，“雷礼富启动了一个新CEO必须跟随的改革进程，所以需要在一段时间后泰勒制定自己的策略时才能对他有所评价。我们或许不会看到泰勒成为宝洁大变革的驱动者，他可能将更多的是继续现在宝洁的战略。” 共2页 [1] [2] 下一页 两度出山的雷富礼退位 宝洁迎来了新CEO 宝洁出售43个品牌瘦身 含伊卡璐及奢侈香水业务 宝洁将出售43个美容相关品牌 宝洁甩卖过亿资产 联合利华为何却在“买买买”？ 宝洁全球职位最高中国人离职 并且留下这封信 搜索更多: 宝洁 |
