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争斗进行时
6月18日，康佳第八届董事局第二次会议上，大股东在失去董事会控制权之后刚刚上任两周的康佳集团股份有限公司董事长张民提出辞职，成为康佳发展史上任职最短的董事局主席。公告称，他已完成特殊时期的主要任务，新的经营班子的主要成员已选定，已稳定本公司的整体形势。大股东华侨城提名的董事、总裁刘凤喜，接任张民成为康佳新一任董事长。知情人说，这是与中小股东提名的董事会成员之间谈判的结果。
从中小股东获得董事会控制权，到新董事长张民上任，到张民两周后离任、新董事长刘凤喜上任，到眼下管理团队大换血，40多名中高管调岗，不到一个月的时间里，康佳内部经历了一场动荡。
知情人告诉经济观察报记者，大股东华侨城提名人刘凤喜虽然暂时保住了董事长的位置，但是目前还不能控局，康佳董事会控制权还在中小股东手上。董事长是华侨城提名的人选，可以达到一种制衡。毕竟华侨城还控制着股东大会，重大事项还要经过股东大会决定，加之华侨城对于康佳整个团队的影响力，所以中小股东控制的董事会也会在某种程度上对华侨城做出让步。但是董事会控制权还在中小股东推选的董事手上。比如人事任免权等。双方处于暂时平衡状态。
在上述知情人士看来，华侨城目前做的事情就是“等未来”，不会放手康佳。中小股东控制的董事会，最终还是为了提高股价、获取收益，是短期行为，不是发展康佳实体经济的长远打算。华侨城不会容忍新一届董事会有更多跑偏的行为。
前任董事局主席、现任独董张民在与高管和骨干员工座谈会上笑称，看到很多网上传言说中小股东是一帮炒股票的人、散兵游勇，股票掀上去就跑了。
张民表态说，他们是两拨中小股东，他们正在达成“一致行动人”（指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实），也就是说他们也要向我们的员工、向我们的骨干、向我们的管理层、向全体股东找出路，不是来搞一下就走的，不是散兵游勇，而是想搞好公司的治理结构，恢复康佳往日的辉煌，要在机制和制度上推动改革、去掉行政化、转变为市场化，在这方面做工作。“一致行动人”的表态中，争取在这一届董事局任期里面，也就是三年时间，交出一份靓丽的成绩单。
自6月12日起，康佳再度停牌。公告称，公司正在筹划股权激励事项，眼下正在研究股权激励方案。有消息称，这次从停牌到复牌，大约要1个月左右的时间，对于康佳而言，这是一场比较大的变革。
董秘肖庆告诉经济观察报记者，康佳接下来将启动股权激励，进行薪酬调整，因为康佳此前薪酬比较低。
但是，康佳一些高管质疑眼下康佳股价和市盈率都比较高，选择这个时点做股权激励并不合适，肖庆的回答是，股价眼下是比较高，但是股东们看好的是康佳的未来。通过转型能够发展起来。康佳这些年在家电行业发展迟缓，大家希望看到康佳的变革，通过股权激励以及向互联网+转型，康佳未来发展可期。
对于向互联网+转型，肖庆表示，总的方向是要进行转型。希望在彩电智能化方面迈出更大步伐。正在与阿里等商家合作，希望进一步调整产品结构，做出更大程度转型。目前康佳在国内的产品中智能电视占50%，今后还会加大比例，可以产生后续的服务性收入。
但是康佳内部也有人担心，康佳智能电视使用阿里云OS系统之后，如果仅承担硬件生产商职能，终端被阿里控制，就等于把康佳的命运交给阿里，软件研发团队将失去价值。有可能沦为阿里代工厂。 共3页 上一页 [1] [2] [3] 下一页 深康佳A董事局人事又变动 大小股东终言和？ 康佳再动荡 变局还是闹剧 康佳悄然退出手机市场 海信苦撑恐难挽颓势 苏宁康佳联手线上销售 目标2015年销售同比增长300% 小鸭 康佳 美菱等63种燃气灶或危及人身安全 搜索更多: 康佳 |
