到今年6月17日，家乐福进入中国已20年。记者从家乐福中国了解到，在家乐福近日发布的2014年企业社会责任报告中， 家乐福中国表示开始实施新的发展战略。

　　家乐福中国区总裁兼首席执行官唐嘉年（Mr. Thierry Garnier）表示，“值此家乐福在华发展20周年之际，我们发布了新的发展战略和组织架构。家乐福中国将在中国进行强劲和优质的发展，计划进入更多的新城市开设大卖场，在城区推出新的邻家业态‘Carrefour Easy’便利店，并在中国开展电子商务O2O业务。家乐福预计到2016年底在全国建成６个现代配送中心。为配合物流体系的实施，我们将实施新的组织架构，成立六个大区采购中心，合并现有的城市商品采购中心。”

　　记者了解到，1995年进入中国的家乐福，是最早以合资形式将“大卖场”这个业态引入中国的零售商，也是最早在中国实现农超对接的外资零售商。它曾是中国零售业的启蒙者之一，从在中国开设第一家门店北京创益佳店起步，已发展到如今在全国70多个城市拥有235家门店的大型综合商业企业。

　　家乐福中国开始实施新发展战略中，将原来的24个城市采购CCU重组为6个采购中心，并在2016年年底前在全国建成6个物流配送中心，此举将彻底终结之前由供货商送货到门店的做法。

　　家乐福重视员工的职业发展，并为他们创造更多机会。从2009年开始，家乐福推出“晋升日”活动，目前该活动已经在哈尔滨、沈阳、上海和成都等地成功举办，2014年942名家乐福员工获得晋升。家乐福还针对在校大学生推出“校企合作”项目，从而搭建更好的人才系统，为学生们提供就业机会。家乐福还设立了庖丁、蔬果、渔鱼学院，旨在提升员工专业技能，并为家乐福发展储备人才，截至2014年底，9241名员工参加了特色学院的培训。来源:深圳商报

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