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中国供应商人力成本逐渐提高，以及由此引发的一些管理风险，或许会让服装品牌加快向其他国家转移。优衣库正面临一场品牌危机：它的供应商出现了问题。
1月11日，香港民间团体大学师生监察无良企业行动(以下简称SACOM)发布了一篇调查报告：位于广东的两家优衣库供应商存在着超时劳动等问题。
报告指出，为优衣库提供商品缝制的工厂—东莞通威服装有限公司的烫衣工人每天需要烫600至700 件衬衫，每件衬衫的烫衣费只有0.29元;为优衣库提供面料的互太(番禺)纺织印染有限公司则要求部分工人签署《自愿加班申请表》，该表列明加班时数为 119.5小时，违反了《中国劳动法》关于“工人每月加班不得超过36小时”的规定。
除此之外，两家工厂还存在厂房温度奇高、污水满地、设备不安全、通风系统恶劣、空气中布满尘埃和化学品气味刺鼻等工作环境问题。
仅仅是这样一个NGO报告，并不足以对优衣库品牌形成大危机，但它们越来越多地面对这样一个事实：成本压力激增，这种低技术含量的加工制造业已经很难在不做手脚的情况下很好地活下去。
其实，为了避免这种情况发生，品牌公司基本都有一套监督代工厂管理的完善流程标准，并会指派员工或者聘请第三方公司进行硬件和软件两方面的验厂审核。工厂的工作环境、宿舍食堂的条件属于硬件范畴，是否聘请童工、是否替工人缴社保以及是否有超时工作等现象，则属于软件的考察范围。
而在优衣库母公司迅销集团2014年的CSR(企业社会责任)报告中也提到，如果定期审核不合格的话，C级评价的合作伙伴会在半年内再次被审核，如果仍不达标，半年后还有一次审核机会，依然不达标，则会被取消合作关系。而D级评价的供应商在首次审核不达标的情况下必须在1个月内接受重新审核，不合格则再无第二次机会。
代工厂可能也面临艰难处境。“现在国内大一些的服装代工厂在硬件方面都没有什么问题，主要还是软件方面无法达到品牌商的要求。”从事服装外贸行业多年的孙涛对记者说。他的公司会帮助中国的服装供应商承接国际品牌的加工订单，并有多次和品牌商一起验厂的经历。
据孙涛透露，针对品牌公司的检查，已经有一批专门帮助工厂做虚假证明的公司。它们会完整地制作工人的名单，并将他们上下班的打卡时间和收入一一对应，做出一份能够瞒过验厂人员的资料。
就连品牌商在验厂时找员工进行一对一谈话的调查方式，也有应对方式：工厂或者提供虚假资料的第三方公司会先找工人，告诉他们谈话应该进行的方向，以及一旦告知品牌方真实情况之后会出现的利害关系。
“加班这件事情不是违背工人意志的，纺织行业都是计件工资制，所以他们的收入是和劳动时间直接挂钩的，”孙涛认为，“如果按照品牌商对于劳动工时的要求，那么很多工厂都要倒闭了。” 共2页 [1] [2] 下一页 优衣库曝“血汗工厂”问题 迅销集团或接受NGO调查 优衣库因“血汗工厂”问题 或接受NGO调查 优衣库是颠覆者：简单究竟是个潮流还是永恒？ 优衣库——行业的颠覆者：简单究竟只是潮流还是永恒？ 优衣库将代工厂移至印度 第一批货于3月上市 搜索更多: 优衣库 |
