沃尔玛常德店曾聘用130名员工,该门店是沃尔玛作为重组在华业务的一部分准备关闭的大约20家门店之一。沃尔玛还计划在未来3年在中国新开110家门店,聘用逾1.9万名员工。有69名常德店员工拒绝了沃尔玛最初的和解方案。但到仲裁庭周三晚做出裁决时,拒绝和解方案的只剩下黄兴国和另外17名员工。
红商网讯:中国一仲裁委员会驳回了沃尔玛(Walmart)常德分店工会对该公司提起的里程碑式仲裁请求,结束了鼓舞中国各地劳工维权人士的3个月纠纷。
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该仲裁委员会驳回了沃尔玛常德分店员工提出的更多补偿的要求,今年3月,全球最大零售商关闭了其在湖南常德的门店,这是其在华业务重组的一部分。
中国经常发生劳资纠纷,最近几个月影响了很多跨国企业的业务,包括IBM、俄亥俄州的固铂轮胎橡胶公司(Cooper Tire & Rubber)以及制鞋企业裕元工业(Yue Yuen Industrial)。
然而,常德纠纷的不同寻常之处在于,它涉及沃尔玛门店工会主席,该工会是受到严密控制的中华全国总工会(All China Federation of Trade Unions)的分支机构。中华全国总工会及其分支机构很少与管理层对抗,往往让员工自己在劳资纠纷中维权。劳工维权人士对于这种倾向非常不满,他们表示,这只会酿成更大的不安定。
沃尔玛常德店工会主席黄兴国参与了此次纠纷,这激励了劳动者权利团体,它们表示,这是中国工人运动发展中的一个重大事件。黄兴国表示,他对该仲裁委员会的裁决感到意外和失望,并打算上诉。
“我们没有庆祝,但我们认为这是一个正确的决定,”沃尔玛高管博睿(Ray Bracy)表示,“我们一直认为,我们所做的是正确的,依法的。”
沃尔玛常德店曾聘用130名员工,该门店是沃尔玛作为重组在华业务的一部分准备关闭的大约20家门店之一。沃尔玛还计划在未来3年在中国新开110家门店,聘用逾1.9万名员工。
有69名常德店员工拒绝了沃尔玛最初的和解方案。但到仲裁庭周三晚做出裁决时,拒绝和解方案的只剩下黄兴国和另外17名员工。(FT中文网)
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