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研发设计团队人数弱于同行
通灵珠宝的业务主要是以自主设计为主，并进行自有品牌产品的生产和销售。不过，在研发设计团队人数上，其远远落后于同行业的竞争对手。
招股书显示，通灵珠宝共有研发设计、技术人员5名，含设计主管一名，占职工总人数的比例仅为0.22%。每年组织设计人员参与一次国内外大型的珠宝首饰展览会。
根据2013年财报，其主要的竞争对手潮宏基，总共拥有设计人员90人，占职工总人数的比例为1.96%;明牌珠宝的技术人员共计93人，占职工总人数比例达到8.06%。无论是绝对人数还是总职工数占比，这两家都远远高于通灵珠宝。
在推出新产品方面，通灵珠宝表示：“公司在产品设计上处于国内同行业的先进水平，每年设计和推出数以百计的新产品。”而潮宏基2013年财报显示，其年均推出自主设计款式超过5000款。
鉴于设计能力与同行存在的差距，通灵珠宝拟募集1713万元，建一个设计中心，计划建设周期为12个月。
2011年上市的明牌珠宝，其募投项目中也计划募集5246万元建设研发设计中心，计划建设周期为2年。而当时，明牌珠宝的设计团队已有44人，并称“平均每1至2个月组织设计人员参与一次国内外大型的珠宝首饰展览会”，多于通灵珠宝的一年一次。
相比于明牌珠宝，通灵珠宝无论是从设计人员的基数，还是后期计划投入资金上，都处于劣势。
“对于珠宝商来说，产品的设计是否能够引领潮流，是否具有自己的特征与个性，将会决定其能否成功。”财富品质研究院院长周婷表示，“产品的独特性将会是一个商家最具有核心竞争力的东西，而这依赖于设计团队的能力，设计团队是支撑品牌的基础。”
周婷称：“未来的珠宝市场，会越来越侧重于私人定制产品。”
在设计研发人员明显少于同行的情况下，通灵珠宝是否有足够实力设计出满足市场的产品，赢得竞争，存在疑问。(新京报) 共2页 上一页 [1] [2] 通灵珠宝闯关路坎坷 营收连降高毛利存疑 IPO申报窗口重启 利群百货通灵珠宝获首批受理 IPO申报窗口重启 利群百货、通灵珠宝获首批受理 通灵珠宝沈东军：钻石外交家 通灵珠宝总裁沈东军：奢侈品不能倚老卖老 搜索更多: 通灵珠宝 |
