红商网讯:万达百货再现高管辞职。昨日,记者获悉,万达百货副总经理、刚刚调任南区营运中心总经理的亢小燕已递交辞职报告,将于5月份离开万达。而这距离万达百货最新一轮人事大调动还不到一个月时间。有业内人士指出,高管的频频离职让万达百货的发展更加左右飘摇,扭亏难度加大。
亢小燕坦言压力大
上个月,万达百货换帅,并启动架构调整及人事调动,亢小燕兼任万达百货副总经理、南区营运中心总经理。
2012年,亢小燕从广百辞职加入万达百货。此前,亢小燕曾任新大新百货董事长、总经理、党委副书记、广百股份副总经理兼首席运营官。市场还一度热传亢小燕为万达百货总经理热门人选。
亢小燕昨日向记者坦承:“在万达,压力非常大,万达发展速度很快,很消耗体力,因此,人员流动是很正常的。”
记者观察到,万达百货高层动荡一直如影相伴。2011年8月,原万达集团招商中心总经理张华容出任万千百货(万达百货前身)副总经理一职,同年10月便离职;2012年5月,原金鹰商贸副总裁苏杰担任万达百货常务副总经理,四个月之后离开;2012年9月,原万达百货常务副总经理赵润涛离职;不到三个月,原万达百货总经理丁遥也接踵离开。
上个月,任万达百货总经理不足一年的孙靖寰下课,万达商管运营中心总经理沈嘉颖接任。
百万年薪不好赚
有业内人士告诉记者,虽然万达百货很多高管都是数百万的年薪,远远超过行业水平,但这份高薪并不好赚。
“在万达百货,工作不仅高强度,而且很机械化、全在监控下,很难有发挥空间。对于有能力有思想的职业经理人来说,是很难适应的。”该人士告诉记者。
同时,万达百货的业绩考核压力也很大,万达百货亏损不断扩大,而在目前百货业低迷的形势下,万达董事长王健林今年2月份给出了万达百货的盈利时间表—两年内即到2015年底实现盈利。该业内人士预计,按照目前这种高压态势,万达百货的核心管理团队还有人会离开。
有业内人士告诉记者,截至2013年年底万达百货已经开业75家门店,门店总数排名国内第三。虽然规模是有了,但是万达百货很难盈利,每家门店的年销售平均为2亿元左右,对于很多品牌来说都没有吸引力。 (广州日报 记者林晓丽)
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