百胜餐饮（深圳）有限公司区经理与大学生一起互动。

　　百胜人力资源部周媛媛向大学生介绍“百胜领军人物养成计划”和“双录取”。

　　红商网讯：日前，百胜集团在深圳职业技术学院开展“2014百胜校园招募活动”，其“双录取”概念得到学生追捧。据悉，拥有肯德基、必胜客、东方既白和小肥羊等品牌的全球最大餐饮集团——百胜餐饮集团中国事业部近期在全国100多个城市近200所大专院校全面启动“2014百胜校园招募活动”，预计招募近万名大学生。其中，在深圳将招募约500名大学毕业生。

　　本次百胜校园招募将向入围学生提供双份录取通知书：一份是百胜餐饮集团旗下各大品牌工作的入职通知书，另一份则是百胜“黄埔军校”培训的入学通知书。“双录取”使大学生不出校门便无缝对接职场，获得在500强企业工作的机会。同时，作为百胜“黄埔军校”的学员，他们将直接获得百胜提供的系统人才培养机会——加入百胜“领军人物养成计划”，4年内被打造成能够独当一面，带领百人团队，负责上千万营业额的商业领军人物。

　　2014年将成“更难就业年”

　　据统计，2013年大学毕业生规模逾699万人，企业招聘岗位则比往年减少了15%，同时还有大量学子缺乏专业有效的就业指导，正是这“一涨一落一缺”使得2013年成为“史上最难就业年”。2014年高校毕业生将历史性地达到727万人，2014年将变成“更难就业年”。

　　有专家表示，“服务业在未来的产业格局中将占据更加重要的位置，但年轻人对服务行业还有认识上的误区，认为服务业是一个低端行业，也导致服务业出现招人难的困境。事实上，服务业，尤其是连锁零售业是一个‘高含金’行业，管理者通常需要在财务管理、人力资源管理、供应链管理、商圈与营销管理、领导力等多方面累积丰富的实战经验才能胜任。”

　　百胜成人才培养“黄埔军校”

　　本次百胜启动的2014校园招募活动，不但为企业选拔更多的优秀人才，也提供给应届大学毕业生一次职业规划指导的机会，为他们即将面临的就业，提供多元化思考方向和选择。据百胜集团招聘现场的负责人介绍，本次百胜校园招募活动通过“招募路演”、“校园宣讲”和“双向交流会”等丰富多彩的活动形式；采取“现场提交简历”、“现场答疑”及“当场面试”等一站式招募服务，直接在校园建立起学生与百胜的沟通互动平台，帮助学生们正确了解实际工作环境与要求。

　　作为连锁餐饮零售的“黄埔军校”，百胜餐饮集团一直非常注重招募和培养青年人才。百胜营运管理团队中没有空降兵，100%内部培养和提升，阶梯性职业发展通道，使员工有更长远的发展空间。百胜“关爱成员大家庭”式的企业文化，推崇“年轻激情、欢乐团队”的良好企业氛围与当代大学生的需求也不谋而合。

　　近年来，百胜集团更推出全新人才培育计划—“领军人物养成计划”，以培养经营管理与领导力为核心，从最具有实战经验的管理者中精选并认证出优秀的千人讲师团队；推出与职业发展匹配的系统化的进阶式培训方式。此外，百胜“领军人物养成计划”还专门开辟了E化教学平台，将百胜“边做边学，由实务出发”的教学理念融入其中，学员将在系统的引导下一步步完成理论和实践学习，在4年内，学员将完成从储备经理、副经理、资深副经理到餐厅经理的进阶过程。透过系统，学员也可清晰了解自己的学习进度并更好地主导自我发展。（深圳晚报）

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