据了解，iPhone 5S 共有三个颜色，分别为金色、黑色和银灰色，可以支持中国移动、联通和电信三网信号，尺寸和iPhone 5 一致。在此之前，iPhone 5S已经通过工程测试、设计测试。

 

　　富士康iPhone 5S 的新产品开发、导入工作正在紧张爬坡阶段——这可以从富士康iDPBG事业群非普工类招聘需求中看出端倪。据深圳人才大市场招聘信息显示，富士康iDPBG事业群7月20日招聘32个岗位，共计131人。其中，以软件、硬件和机构工程师为主，占到63%，其次为新产品导入相关的职务。另外，大量的电工招聘显示，该事业群要么规划了新的产线建设，要么是现有产线产能即将扩张。

 

　　为应对iPhone 5S的生产测试，富士康已经开始调整人力资源政策。当前，负责iPhone 5S产线的员工加班时间被允许延长50%。该产品相关员工一个人月被允许加班54小时，这比以往要求的36小时多了18小时。而负责旧机种的员工，则因订单不多，被允许自愿选择是否休假，如果休假10天，还可获得2天的有薪假奖励。

 

　　为应对未来可能的大订单，富士康已经开始储备新的产线人力。三天前，富士康人力资源部门向内部员工发出通知，鼓励推荐亲戚朋友应聘富士康工作。按照以往标准，老员工成功推荐一名新员工入职，最高可获得600元奖励。今年以来，富士康已经多次发动内部员工推荐亲友前往应聘。

 

　　另外，此前盛传的富士康机器人计划已经在iDPBG事业群初步展开，该事业群已经装备了贴保护膜、零件插件等各类自动化设备，用以替代部分以往人工岗位。

 

　　按照富士康的规划，iDPBG将与FIH(02038.HK)合并，具体时间尚待确定。iDPBG作为富士康近年来“下金蛋的母鸡”，一旦装入FIH，必将对FIH产生积极影响。FIH是富士康旗下原来负责诺基亚、摩托罗拉等品牌手机的公司，在富士康内部一直被称作WLBG事业群（无线产品事业群），近年来正承受业绩下滑压力。

 

　　（来源：证券时报网）