据第一财经日报的报道，四特一名员工表示，16日公司已经下发相关文件，此次集体辞职中，大部分副总级别的管理层基本上都辞职了。一位与四特股东方接触过的业内人士表示，本来股东方意识到这批管理团队去意已决，希望管理团队中的两个人先留下来过渡一段时间，但离职高管的范围超出了股东方的预期。

　　一位业内人士认为，这次集体辞职可能是内部不和的结果，有消息称，四特董事长、总经理廖昶希望限制管理团队的权力和提出更高的目标。

　　业内人士分析，销售业绩可能只是一方面的原因，最大的可能应该是迫于今年的环境和市场压力，以及当前的销售任务完成情况，四特的经理人和股东方对于下一步的战略路径和方向发生了分歧，“贺恒辉在内的高层团队在四特工作了多年，为四特的高增长立下汗马功劳，如果仅仅是半年的业绩不理想，股东方不可能就让高层团队离开，这次动荡应该与销售业绩关系不大。”

　　与四特股东方接触过的业内人士表示，股东方对现任营销管理团队的战斗力和对企业的忠诚度有所疑虑，甚至用“八旗队伍”来形容这批管理层缺乏战斗力，同时这批管理团队成员又有些抱团向公司要资源，加之市场拓展力度、薪酬等方面的原因，双方产生的很多矛盾最终激化了。

四特15年陈酿放9年变空瓶 售后服务部称“只能一比一对换”

搜索更多: 四特