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美沃尔玛员工节假日难休 低薪无力支撑开支
http://www.redsh.com 2013-05-14 红商网 发布稿件

  红商网讯:母亲节是一年中天下母亲的重要节日。不过,据美国《赫芬顿邮报》网站5月12日报道,在全球零售巨头沃尔玛,这些母亲们却不得不在当天照常工作,而她们忙碌工作所获得的薪水却无力支撑家庭开支。

  报道以两个孩子的母亲沙琳•弗莱彻(Charlene Fletcher)为例称,在母亲节即将来临之时,她仍旧忙碌在沃尔玛的超市里。她表示,就算是在母亲节当天,她仍旧要在超市忙碌一天。沃尔玛这家美国最大的私有企业中还有很多同弗莱彻一样的雇员,他们需要随叫随到,即使是在周末和节假日也不例外。

  尽管弗莱彻尽可能在公司要求的大部分时间内工作,但她的工资很低,以至于不得不依靠政府援助抚养她的孩子。对她来说,母亲节不仅是值得庆祝的一天,更是证明她联邦妇女的身份,她将获得礼券以换取牛奶和新鲜的农产品

  据报道,弗莱彻的丈夫有全职工作,这对夫妻也符合加州的医疗福利计划,政府救助金可用来支付弗莱彻的哮喘药和孩子的身体检查。然而一家四口的生活还是很紧张。

  《赫芬顿邮报》指出,根据美国国家就业法律项目,大萧条结束后,美国低收入人群的增长率是高收入人群增长的近三倍。最近贫困家庭计划的报告指出,在美国,近三分之一的工薪家庭符合报告所定义的低收入,而在经济衰退的第一年2007年这个数据为28%。此外,低收入集中人群不仅仅在零售业中体现,政府、医院及快餐行业的低收入人群也大量存在。
  (环球网 实习编译:张澄华 韩丽君)

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