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对此，有业内人士对媒体表示，高管出走一方面是因为竞争对手频频抛出橄榄枝，另一方面则是因为宝洁(中国)公司内部积怨已久的部门间利益分配不均，研发部门“油水不足”的问题。
不可忽视的还有业绩压力因素。一位不愿具名的券商日化行业研究员则向21世纪网表示，去年宝洁(中国)公司战略改变，使得业绩不佳，“高管可能迫于业绩压力出走”。
“高管出走在短期内可能会对宝洁(中国)公司有些影响，而在长期并不会有太大的影响。宝洁(中国)公司公司发展比较成熟，人才梯度建设完善。”刘进指出，宝洁(中国)公司最近频频推出新的品牌，可能是为了提升员工和市场对其预期。
公开信息显示，继2010年3月推出新品牌后，宝洁终于在2013年1月推出新护肤品牌Oceana海肌源，并计划3月再推出高端护养品牌“东方季道”。
裁员高效广告退缩宝洁失手央视标王
宝洁公司曾连续4年蝉联央视广告招标标王。2006年，宝洁再以4.2亿元的中标金额稳居第一名。而在2013年的央广招标上，宝洁排名已经下滑至20位以后。
2013年是快销品报名企业数量和中标额最高的一年，日化行业的强势品牌云集，上海家化，隆力奇，相宜本草，蓝月亮，立白等民族品牌联袂登场，让昔日外资打牌面临不少威胁。
21世纪网注意到，宝洁在裁员速度上堪称高效，于2月22日宣称提前5个月完成裁员5700人的目标。通过迅速裁员和减少广告投放等多种降低成本的手段，宝洁已经成功促使最新财报净利润增长超过一倍。
宝洁公司于2012年10月份公布的2012-2013年第一财季报告显示，其营收和盈利同比分别下降3.7%和6.9%，业绩低于市场预期。而与此同时，宝洁(中国)公司被爆出高层出走，人才流失。不少业内人士因此看淡宝洁，甚至断言“大日化”衰退或成定局。
随后，宝洁于1月25日发布的第二财季报告却出现大反转。截至2012年12月31日的第二季度，宝洁实现营收222亿美元，比去年同期增长2%，净利润则同比暴涨146.03%，至40.57亿元。公司也因此提高了本财年的销售和利润预期。
“宝洁想要提高利润只需要减慢扩张速度，减少市场推广的费用就可以降低成本提高利润。”刘进对21世纪网表示，收入额和利润之间的取舍关键在于董事会当期制定的具体目标。
21世纪网注意到，宝洁广告费用从2009年的75.19亿美元升至2012的93.15亿美元，而业绩却在不断下滑，不少投资者指责宝洁 “广告费和市场推广成本上升导致业绩接连下滑”。对此，宝洁CEO麦睿博对媒体回应称，接下来要“创建强有力的创新渠道，积极降低成本，努力提高生产力”，其中“降低成本”被解读为收缩电视等传统广告。
值得注意的是，宝洁主要竞争对手的广告费用继续保持增长。中金公司的研究报告显示，2012年宝洁在传统媒体广告上的花费同比下降2.4%，而竞争对手欧莱雅集团和联合利华的广告费用同比分别上涨27.4%和5.7%。
与此同时，宝洁实施的裁员计划将为其节省100亿美元的成本，帮助宝洁人工费用大幅下滑。早在去年，宝洁公司就宣布将公司将陆续在全球范围内裁员5700人，而在2013年2月22日，宝洁公司发布消息称，截至1月份已裁减5850个非制造业岗位，已提前5个月实现了在财年底裁员5700人的目标。
（来源：21世纪网 作者：张佳 黄逸云） 共2页 上一页 [1] [2] 宝洁中国高管再流失 或陷人才困局 宝洁连推四个新品牌 在华被疑创新乏力 宝洁两大“离职案”隐情 研发中心的尴尬 宝洁部门利益分配不均 研发管理人才频繁离职 马光远：宝洁等日化巨头涉嫌“价格联盟” 搜索更多: 宝洁 |
