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与此同时，南京医药的高管薪酬却与日俱增。
2004年，周耀平出任董事长的第一年，南京医药薪酬最高的前三名高管报酬总额为53.55万元。
7年之后的2011年末，仅周耀平的个人薪酬就已达70.06万元，其中包括2011年基本工资28.99万元和2010年绩效工资41.08万元。
“不知道这个绩效工资是如何定义的，南京医药2010年净利润仅有937.36万元，同比下滑80%。”上述基金经理坦言，如扣除非经常性损益，净利润应该是亏损5000万元左右，“业绩搞得那么差，不知绩效工资从何而来。”
实际上，机构投资者在2011年6月之后便无人撰写关于南京医药的研究报告，直到今年8月16日，德邦证券才撰写了一篇南京医药与联合博姿合作的报告，机构投资者对南京医药的看法亦可见一斑。而今年半年报显示，此前重仓持有南京医药的华夏系三只基金也已悉数撤离。
业绩连年大幅下滑，优质资产被廉价剥离，而高管却堂而皇之领取高额薪酬，留给南京医药投资者的选择或许只能是用脚投票。
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