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万达电商无团队 想做什么暂不清
近日，有自称获得万达电商策略的人士称，万达欲整合旗下五大主营业务打包上线，开辟新的战场。目前万达集团正在不惜血本招兵买马，计划整合五条产品线，然后将电子商务作为万达团体旗下第六大主营业务。
而熟悉万达电商具体规划的知名零售实战专家、前当当网COO黄若透露，实际上万达集团对于如何做电商并没有想好。“暂时还没有具体规划，他们自己也没有想好到底该怎么做，估计团队也没建立起来。”
而同样接到猎头公司电话的银泰网CEO廖斌也表示，万达集团虽然下决心做电商，但还没有找到合适的操盘人，具体方案还在形成过程中。
一位与万达集团有业务来往的业内人士透露，去万达谈合作时，发现电商对传统零售的挤压已经越来越大，这一实情已经获得万达集团高层重视。
对此，一位具备传统电商零售经验的资深人士分析，只要今天与零售相关的零售业态，万达集团作为传统零售地产巨头布局电商本身无可厚非。但商业地产指望依靠高薪挖一个强人做好电商基本没戏，一定得注意三点：一是首先自己想清楚怎么做，做电商的目的是什么;二是自己只能作为投资人的身份参与项目，不能给予过多的干涉;三是要有创业的心态，对电子商务烧钱的速度有所预判。
当当网前COO黄若则预测，传统企业电商时代即将开启，万达和华为等传统巨头步入电商将推动行业快速发展。“过去七八年时间，除了淘宝之外，纯粹的电商并没有形成行业竞争壁垒，而现在传统企业已经经过一番挫折，吸取了经验教训，并且了解电商运营，具有资源优势、用户基础以及扎实口碑的传统企业将还有机会，所以传统企业将会成为电商的重要参加部队。”
土财主式招聘是意外 行业指责压力大
自万达电商招人闹剧之后，电商界无人敢接万达集团电商操盘人这一炫目职位。“万达集团电商招聘在行业内闹得沸沸扬扬，这种用土财主式招人来炒作自己，一是被被行业骂，二是谁去了之后都会处在风口浪尖，无人敢应聘。”一位被猎头数次“骚扰”的电商人士称。
日前，万达计划进军电子商务，开出200万元年薪招聘运营治理团队在业内广泛流传，甚至连上市公司麦考林CEO顾备春都被猎头骚扰数次。“宣称是除了马云和刘强东，其余人都能挖得动，这非常不靠谱!感觉像个暴富的土老板吆喝着妈咪将所有小姐叫出来选!”
而据亿邦动力网了解到，多位电商人士由此看淡万达集团进军电商前景。“看来在地产里做久了养成了霸道的文化，在互联网时代肯定不行。”
而实际上，据知道内情的人士透露，万达电商招聘闹剧很可能是万达集团高层施压的结果。“万达高层给的压力很大，所以下面招人就很急躁，其实万达集团也没用几家猎头公司，加上猎头公司业务员做得比较夸张，最后就变成了万达进军电商前夕的小插曲。”
虽然传统企业做电商具备种种优势，但名品豪卖网CEO李立夏依然表示不看好万达集团进入电商。“下一个电商航母何时诞生呢?肯定不会是万达或王府井百货，或许还是会在草根中诞生，电商是苦活、累活和脏活，是草根们干的活。”
但显然，从万达电商开头招人的迫切性来看，万达集团已经决心分食电商这盘菜了。“据说IBM的技术高层已经加入万达了，万达自身的技术团队也不弱，具体规划也在形成中，从高层的态度来看，决心绝对不会小。”相关人士透露。
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