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红商网讯：在审查人员检查苹果公司(Apple Inc.)中国代工厂商的工人工作条件之际，业内分析人士普遍认同的一个后果是：不远的未来，iPhone手机的成本会上升。
投资银行桑福德伯恩斯坦公司(Sanford Bernstein)驻香港分析师莫尔(Alberto Moel)说，美国独立机构公平劳动协会(Fair Labor Association)眼下对苹果供应商的审查将很可能敦促供应商们改善工作条件，这对苹果来说无疑意味着更高的成本。莫尔去年秋季参观了苹果在深圳的一个代工厂。
莫尔说，最终，除了最终消费者外，这对其他各方来说都是一场“共赢”，最终消费者则可能要支付更高的价格。
此前，一些担心苹果中国代工商劳动条件的苹果客户表示了强烈的不满，该公司于是决定对代工商进行审查。这些中国代工商负责组装科技巨头苹果的很多最热门产品。
尤其受人关注的是鸿海科技集团(Foxconn Technology Group，又名富士康科技集团)。这家公司总部位于台湾，旗下分别在香港和台北上市的子公司为很多世界主要科技品牌生产手机和电脑设备。
该公司是中国最大的私营企业。2010年，该公司在中国大陆的一家工厂在10个月内发生多起工人自杀事件，引发当地工人举行了抗议活动，进而成为国际关注的焦点。
今年2月中旬，一个由公平劳动协会的30名调查人员组成的小组开始对鸿海深圳工厂进行检查，并与员工进行面谈。审查结果将于本月晚些时候公布。公平劳动协会是一家总部位于华盛顿的监督组织。
莫尔不愿对公平劳动协会的审查结果的详细内容进行猜测，但他说，iPhone零售价每部可能会涨10美元或更多，反映出改善工人工作条件的成本。目前为止，劳动成本对全球消费者来说可以说是“免费的”。
目前，苹果最新款手机iPhone 4S的零售价通常为199美元（需要与移动运营商签订两年上网合同），裸机价格最高可达849美元。
其他分析人士也认为苹果产品的价格可能会上涨。
野村(Nomura)说，更高的劳动成本将使鸿海的手机制造成本上升2%。
尽管这一涨幅看起来很小，工人工资的上涨却可能对公司收益带来严重影响，野村今年2月下调了富士康国际控股有限公司(Foxconn International Holdings Ltd.，简称富士康)的评级、改变了此前对该股的“买进”建议，原因之一就是工人工资的上涨。鸿海旗下这家在香港上市的子公司为苹果之外的公司代工生产手机。
野村目前预测，由于遵照此前公平劳动协会有关工资上涨的指导意见，富士康已定于今年把在华工厂的工人工资平均上调20%（今年第一季度末前开始生效），富士康2012财年的收益将下滑40%。
这对苹果来说不算问题。
据野村驻台北的Peter Liao说，不断上升的劳动成本已经被预先考虑在了苹果生产成本的上升中。他说，与其他品牌不同的是，苹果一直可以在几乎不给市场份额造成损害的情况下，上调iPhone价格。
他说，苹果的品牌优势使其拥有更高的价格，但其他智能手机生产商却没有这样的优势。他还说，苹果iPhone的利润率在整个行业都令人艳羡。
有一些证据表明，苹果在智能手机市场的竞争对手三星电子(Samsung Electronics Co.)也能够在保持其对客户吸引力的同时提高价格，但台湾手机厂商宏达国际电子股份有限公司(HTC Corp., 简称：宏达国际)去年公布涨价计划以后结果就没有那么乐观了。
Peter Liao说，目前还不清楚为了维持其利润率，苹果需要涨价多少。他说多种因素都可能影响苹果的提价决策，包括苹果新开发的可能降低整体生产成本的技术。
与富士康科技集团实为一体的鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co., 简称：鸿海精密)或许也有办法帮助苹果降低成本。鸿海精密主要负责苹果的业务。
鸿海精密计划到今年6月前将60%的苹果产品生产任务转移到内陆城市成都和郑州附近的工厂，其中包括iPhone和iPad的大部分组装工作。
野村说，上述城市较低的工资水平，以及与生产规模有关的其它问题应该能节约生产成本，这也是促使野村上个月将鸿海精密评级调升至“买入”的原因。
情况不好，但不至于很糟
与此同时，桑福德伯恩斯坦公司的莫尔说，在他的印象中，与富士康在深圳的竞争对手（即其它电子企业）相比，富士康深圳的那座巨大的综合体厂房的工作条件相当不错。
去年10月访问富士康期间，莫尔注意到求职者排着长队提交求职申请。莫尔说，这一迹象可能表明，尽管发生了2010年的员工自杀以及随后的劳资纠纷事件，但富士康在工人的心目中还是有较高的声誉。
莫尔说，在委托公平劳动协会审查旗下工厂的劳工状况时，苹果可能对工厂的整体劳工状况感到满意，并相信审查不会造成太恶劣的影响。
莫尔说，苹果甚至有可能鼓励富士康接受审查机构的建议，因为苹果已经预期到这些机构会要求进行小的改正。
莫尔说，尽管如此，其中一些要求可能会推高生产成本，这可能会要苹果做出牺牲。
他说，富士康会说：OK，没问题，我们会解决，但你（苹果）得埋单，你得让我赚更多的利润，这样我才能满足那些要求。
这也不是富士康第一次这么做了：去年，富士康成都工厂发生爆炸，导致三名工人死亡，多人受伤。事发后，苹果公司曾委托一位顾问调查爆炸原因。调查报告出来后，作为回应，富士康在该工厂安装了昂贵的通风设备，并实现了部分生产过程的自动化。
莫尔说，富士康还有很多改进的空间，就单位产出的工作时间而言，富士康的生产效率大约只有全球其它领先制造商的一半。
莫尔说，鸿海精密或是将增加的劳动成本转嫁给其客户(比如苹果)，或是提高生产力。看来该公司会从这两方面同时入手来解决问题。
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来源：华尔街日报 责编：寄瑶 |
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