零售经理人  您所在的位置:红商网 >> 零售经理人 >> 商企动态 >> 供货商动态 >> 正文
志高空调旗下公司人事变动 或启动去家族化
http://www.redsh.com 2012-01-13 红商网 发布稿件

  红商网讯:昨日(1月4日)晚间,志高控股发布公告称,郑祖义博士已获董事会委任为公司执行董事及副主席,而雷江杭先生辞任本公司执行董事及副主席。变更均由2012年1月4日起生效。董事会同时宣布,2012年1月1日起,郑祖义博士任广东志高空调有限公司 (志高控股旗下主要附属公司)董事长,黄兴科任广东志高空调有限公司副董事长兼总裁。

  志高方面表示,一系列人事布局能确保企业稳健发展,更好地达成未来企业发展战略目标。而李兴浩主席兼行政总裁今后将更专注于志高集团发展战略的运筹。

  家电专家刘步尘认为,志高的此次人事变动,如同联想一样慢慢靠近现代管理制度,创业者腾出位置,给团队提供更大的成长空间。另外,逐步淡化家族企业的色彩,志高或许正在这方面努力。

  对于李兴浩为何选择此时卸任董事长职务,志高方面表示,这是早已计划好的,是公司整体人才发展战略的重要部署。此前公司已任命多名运营经验丰富、专业水平高的管理干部担任副总裁一职,李兴浩今后将更专注于志高集团发展战略的运筹。

  志高方面称,郑祖义是清华大学第一代制冷博士后,自2005年起担任志高常务副总裁,一直参与公司的全面管理,是实现志高未来发展战略目标的最佳人选。而黄兴科曾先后担任志高产业链多家企业的总经理、志高采购中心总监及副总裁,拥有现代化企业管理理念和多年的实战经验,具有很强的开拓创新精神,可与郑祖义携手担当公司掌舵之职。

  产经观察家洪仕斌对记者表示,郑祖义虽是技术出身,李兴浩之前已为他作了铺垫,郑祖义在志高算是 “二号人物”,早已全面参与管理。当经营理念一定要发生改变,原来那种大肆扩张型的理念就会慢慢收缩。采购主要是节流,技术则是赢得未来的竞争力。当一家企业的经营策略发生转变,人员的配置就会相应变动。

  “重大人事变动必定要有一个酝酿的过程。”刘步尘解释,志高此次人事变动,是往现代管理制度的靠近,同时,逐步淡化家族企业的色彩,需要有实际行动。刘步尘表示,家族企业应该积极转型,从老板的企业转型为职业经理人管理的制度。

志高空调频频造富意在搅局?

空调维修存漏洞 志高被指售后监管失控

账面现亏损 志高产业联盟应对行业危局

志高蚊帐空调经销商跳楼身亡 质量门是背后推手

志高空调自燃 致厦门一居民楼夜间大火

志高立式空调未装已被拆封 换货不成反被威胁

志高陷入“规模与利润无力”困局

志高空调夜晚自燃冒浓烟 居民卧室陷入一片火海

图有真相 消费者怒诉志高空调不能买

消费者怒诉志高空调不能买

志高空调售后差 受网友质疑

志高空调售后违规收费惹众怒 被指服务不到位

违规收费成恶习 网友怒斥志高空调售后

志高李兴浩:借收购实现多元化

志高空调售后是虚设?购买一个月不送货

志高空调漫天要价服务差 惹怒消费者

漫天要价服务差 志高空调惹怒消费者

购买一个月不送货 志高空调售后是虚设?

志高空调 购买容易维修太难

美的志高海信格力被爆料“骗补”

搜索更多: 志高

来源:每日经济新闻  蒋佩芳 责编:寄瑶