联合利华在英国共有约7000名员工。该集团在4月宣布将停止按最终薪酬给付的养老金计划，取而代之的是大幅缩水的退休福利制度。该集团养老金改革的协商期将至9月22日结束。但工会代表上周在首日协商会议之后就退出了谈判，并威胁将举行罢工。

　　联合利华方面称将对养老金改革的意见持开放态度。不少其他企业采取更为激进的改革举措，如全面改用根据股价涨跌表现发放福利。联合利华则提出用混合型支付方案取代按最终薪酬给付的养老金计划，包括根据职业生涯的平均年薪支付部分养老金等提议，但工会组织仍指责联合利华的行为“傲慢自大”。

　　英国GMB工会的主席表示，绝大多数工会成员投票支持举行大罢工。联合利华方面回应称，此次改革旨在帮助确保长期财务的可持续性，并保持其在英国市场的竞争力。

　　除隶属于工会组织的3000名员工外，联合利华在英国的另外4000名研发、市场销售等部门的员工将继续与之进行协商。