5月16日，沃尔玛中国区总部以三封邮件的方式发备忘录内部通告，沃尔玛中国区首席营运官罗世诚、高级营运总监向国荣及首席财务官罗睿澜三位高管辞职。邮件仅以个人原因简单解释这次人事变动，与沃尔玛对外宣称“个人原因并寻找其他机会”的辞职说法一致。有媒体引述知情人士的话称，三位高管离职的真实原因既非之前外界猜测的好又多超市整合不利，也非个人原因，而是迫于业绩重压，三位高管为了达到考核指标在诚信方面犯了严重错误：“这里可能涉及2011年春节沃尔玛43亿元人民币购物卡销售数据存在虚报的问题”。

　　根据最新任命，Sean Clarke，沃尔玛加拿大首席财务官将出任沃尔玛中国首席运营官。Sean 于1996年加入英国 ASDA 开始他的零售生涯，先后担任沃尔玛日本、德国和加拿大首席财务官，此前他在沃尔玛加拿大同时负责地产、电子商务和战略团队的工作。

　　石展银（Steve Smith）将出任沃尔玛中国首席市场官（负责所有业态）兼山姆会员店和新业态高级副总裁。此前，石展银在比利时德尔海兹集团担任战略及市场高级副总裁。

　　沃尔玛亚洲区副总裁兼法律总顾问程伟宾将调任新职位 -- 沃尔玛中国法律及资产保护高级副总裁。

　　此外，值得关注的是在最新任命中，多位优秀的本土人才得到了晋升。包括傅希孟（Barry Friedman）将升任公司事务高级副总裁；廖红晖将升任政府事务与政府关系副总裁；王玉雄将升任资产保护副总裁。

　　此前，还有多名本土优秀人才获得晋升，包括王渝佳被提拔为人力资源及行政高级副总裁；杜丽敏被提拔为山姆营运副总裁；冯轶被提拔为大卖场采购副总裁；谭丁被提拔为山姆采购副总裁；杨韵文被提拔为人才发展与营运人力资源副总裁；以及林上明被提拔为战略及创新副总裁等。

　　沃尔玛中国总裁兼首席执行官陈耀昌说，“我对此次领导团队的任命倍感兴奋。一直以来，人才发展都是公司的战略重点之一。沃尔玛中国注重本土人才的发展，商场经理100%由中国本土人才担任，超过99.9%的员工来自中国本土。我相信，这些才能出众的管理者们将帮助公司实现对顾客的承诺，并在市场上保持沃尔玛的竞争优势。他们是沃尔玛的宝贵的财富，代表着沃尔玛的未来。他们拥有多元化的背景，精通业务，深谙沃尔玛文化和顾客，这些都将帮助我们进一步强化沃尔玛在中国零售行业的市场地位，带领沃尔玛中国取得更大的成功。”

　　沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官贝思哲（Scott Price）表示，“沃尔玛公司拥有特殊的优势更贴近民生。中国是沃尔玛重要战略市场之一，也是亚太地区领先的零售市场。随着沃尔玛在中国的管理团队不断发展壮大，聚集了来自全球和本土的优秀人才，我坚信，陈耀昌及团队将带领公司更上层楼，更好地服务我们的顾客。”

　　自1996年进入中国以来，沃尔玛已在中国120多个城市开设了300多家商场，拥有超过95,000员工，每天为200万顾客和会员提供服务。

　　据悉，沃尔玛去年在中国的营业额为75亿美元，仅占其4200亿美元全球收入的2%。而有研究机构估算，近几年来，沃尔玛中国的营业额在全球的占比中节节缩水。