这次发改委约谈白酒企业负责人，就像很多效益不好的企业狠抓劳动纪律一样，很有点拿“坏孩子”开刀而杀一儆百的意味。我们都知道，效益不好的企业，员工一般都比较散漫，如果企业想做点事，最容易的就是狠抓劳动纪律，而且是必须首先狠抓劳动纪律。这样做，好处不少：一是可以强化员工对企业的认识，增强所谓的责任感。二是可以通过狠抓劳动纪律来显示企业的正规性，给外界树立正面影响。三是可以借助狠抓劳动纪律让员工对企业领导产生敬畏，以显示领导的权威。四是可以通过罚款和其他处罚措施，局部调整小部分人之间的利益纠葛和分配问题。由此所实现的，是一箭四雕。

　　发改委约谈酒企业负责人，看似是两者之间在就市场和白酒涨价问题建立一种对话机制，其实，其实质就像赵本山忽悠范伟一样：腿拐了，是因为病灶转移了；头疼治不好，是因为脚有问题了。这样的约谈和对话，并不能从根本上解决现实中存在的任何问题。

　　从2006年逐步开始的名酒涨价，其背后的环境是什么?支持其涨价的基础和理由又是什么?我们应该看到的是，人们的日常生活消费成本在此期间几乎上涨了一倍，房价飙升的速度同样惊人，人们每天都要吃的一碗面可以从4元涨到8元以上，偶尔才会喝的一瓶高档白酒为什么就不能从400块涨到800块?

　　从根本上说，白酒涨价的根源，并不是因为生产成本的略微上调，也不是营销成本的超额支出，而是因为整体消费环境出现了变化，左右人们生活的各种用品，整体出现了大幅上涨，这其中自然包括米、面、粮、油和人工费用，乃至小到块儿八毛的酱油醋和聊以为生活添加一点滋味的盐。

　　在这种价格普涨的环境中，发改委的领导们如果真的要谈话，应该首先去找中石油、中石化的负责人去谈一谈，因为他们看似理由充足、悠然自得的一次随意涨价，却最终带动了全民、全行业成本的提高，这个提高不仅仅是企业的生产成本，更多提高的是面对全社会所有人的生活成本。我们是不是可以在这里问一句，中石油可以通过涨价获得高利润，难道酒企业就不能吗?中石油、中石化可以借涨价发财，难道酒企通过涨价挣钱就错了吗?

　　发改委的领导们如果觉得和中石油、中石化的谈话不够过瘾，接下来可以找国家税务总局的负责人去谈一谈，因为近5年来，由于企业税种的不断增加，使得企业的生存成本在同步增长，因此才逼使企业不得不通过提价来维持现有的利润空间和生存发展机会。

　　发改委的领导们如果谈兴未尽，可以去跟各个省政府的负责人去谈一谈，因为在各个产酒省，在政府主导下，各地名酒企业对地方GDP的贡献不停“被增长”，压力当头，企业如果不涨价，利润从哪来?又如何向当地政府交差?

　　发改委的领导们在找酒企负责人谈话之前，应该先充分理解一下酒企的难处，或者说应该先充分理解一下酒企涨价的无奈——因为不断“被涨价”，所以不得不涨价，因为被谈话，所以不得不应付谈话，在这件事上，已经充分说明通胀所带来的问题和压力，已经严重到要通过抓劳动纪律来整顿行业秩序了。但抓劳动纪律也应该有个原则，总不能因为茅台的企业效益得到了稳定提高，就要叫茅台职工的生活水平同比下降吧?既然连农民们的生活水平都在随着经济的发展而同步提高，那酒类产品的价格上涨，在今年势必同样会势如破竹，道理很简单——在价格普涨的社会环境中，酒的价格也要无奈“被涨价”而已。