富士康继去年6月将一线作业员基本薪资上调至1200元之后，又于去年10月1日二度调薪，把通过相关考核的深圳地区一线员工，每月底薪上调到2000元以上。

　　另据《深圳商报》报道，富士康集团日前已制订出深圳地区新进员工的薪资福利标准(可视为富士康的第三波调薪)，强调其入职基本薪资将不低于1550元，且计算其它福利后，员工综合收入将达到2100-2800元。试用期满6个月起，基本薪资不低于1650元，若再通过3个月考核且考核合格者，基本薪资将达到2000元人民币，综合收入更将达到2700-3600元。

　　据指出，促成富士康启动第三波调薪行动的动力，还是来自苹果。为了履行对苹果的承诺，富士康日前正式启动第三波调薪计划，初期将以深圳地区的员工涨薪作为试点，再慢慢扩及其他工厂。