国美管理层前日表示：“代表大股东的董事加入董事会，令公司未来的发展战略能够充分地在董事会层面建设性地讨论并在决策上达成一致。接下来我们将为国美和股东的整体最佳利益打造一家更强及更具盈利能力的公司。”

　　邹晓春说良好的公司治理绝对不是排挤大股东在董事会的合理席位和权力，他和黄燕虹女士进入董事会是各方通过积极努力达成的《谅解备忘录》的一个安排，是董事会的部分成员在逐步回归理智选择的结果。他表示：“创始股东将通过一切可行的途径，和董事会成员积极洽商，尽最大可能地使国美更快、更好地向前发展，尽可能地本着不分拆母集团的方向来解决业已存在的阻碍企业发展的问题。”

　　陈晓竺稼缺席股东大会

　　前天的股东大会由国美电器总裁王俊洲主持，国美电器现任董事局主席陈晓以时间冲突为由没有出席股东会。国美第二大股东贝恩资本的董事总经理竺稼，因在外出差同样没有出席股东会，贝恩方面代表为高级副总裁张亮。执行董事及黄光裕代表伍健华、独立非执行董事史习平、陈玉生，总裁助理兼企业发展与投资者关系总监高群前日一起出席了会议。

　　据悉，此次股东会的全部三项议案前日均获通过，董事会扩容两人、邹晓春出任执董及黄燕虹出任非执董的支持票率分别高达97.7%、93.3%及92.7%。根据国美与黄光裕谅解备忘录，邹晓春同时出任董事会提名委员会和执行委员会成员，黄燕虹出任薪酬委员会成员。

　　国美电器董事会成员由11人增加至13人，分别是6名执行董事陈晓、伍健华、王俊洲、魏秋立、孙一丁和邹晓春，4名非执行董事竺稼、王励弘、黄燕虹及Ian Andrew Reynolds，以及3名独立非执行董事史习平、陈玉生和Thomas Joseph Manning。

　　国美高管最快春节后变动

　　此次股东会上投票的股份占据国美已发行股份的67.73%，明显低于9月28日举行的第一次决定邹、黄二人能否进入董事会的特别股东大会。当时，参与投票的股东比例为81.23%，否决了创始股东提名二人进入董事会的议案，创始股东所提出的三项主要议案仅否定董事会增发权获批。

　　但75天之后，又出现如此之大的反差，分析人士认为，贝恩资本与陈晓的态度转变应是其中关键所在。至此，黄光裕8月5日打响黄陈大战时所提出的三项议案：即陈晓离职，邹、黄二人进入董事会，否决董事会增发权，除了陈晓离职尚未明朗外，其余均已达成创始股东目的。

　　分析人士认为，尽管双方谅解备忘录中并未提及陈晓的去留，但此前黄光裕一方坚持要求陈晓离任。以黄光裕的性格，如果不能达成全部目的，肯定会再次发起特别股东大会。据悉，在“9·28”国美股东大会的投票决战之前，陈晓已经同意黄家提名两位代表进入董事会，但当时黄家不满意这一让步，坚持召开“9·28”特别股东大会，从以上迹象分析，此次双方在陈晓离职这一条件上可能已经达成默契。王俊洲前日不愿评论陈晓任期安排，指“这是陈晓个人问题，与议程无关”。

　　邹晓春会后只表示今后将在新董事会架构上解决公司目前存在的所有问题。因此，黄光裕此后能否真正控制国美电器董事会，仍是未来的最大看点。不过，记者获悉，目前陈晓在国美的权限已和“黄陈大战”之前有所不同，分析人士认为，也许最快在春节后国美的高管团队就会发生变动。

　　重新回归黄光裕时代

　　香港独立股评人David Webb认为，国美、黄光裕及贝恩资本达成和解后，下一步核心议题是如何将非上市门店以合理估值注入国美。邹晓春对此只是表示谅解备忘录是解决重大问题的良好开端，公司和创始股东都保有权利在提前60天通知的情况下来解除非上市门店管理协议，但相信全体董事和股东将朝着不分裂国美的目标努力。

　　能否获得商务部审批是非上市公司注入上市公司的一大阻力，预期国美短期内难有突破。陈晓曾在今年第三季度分析员会议透露，非上市门店管理协议将于2012年底到期，有效期内双方将执行原有协议的轮廓，短时间内不会作出重大调整。

　　邹晓春及黄燕虹的入局背后，无疑将为国美的未来展现黄光裕的经营思路。此前，黄光裕方面对陈晓及贝恩宣布的国美未来五年开店策略并不满意，国美计划目标是达到1400家，而黄光裕的目标直指2200家。据了解，国美目前已经重新明确了快速扩张的发展路线，而这明显是黄光裕的风格。以上海为例，上海国美要在2011年新开至少20家门店。其中，在市区就要新开10家大型旗舰店，郊区则要新开10-20家门店。也就是说，在明年几乎每个月都有2家国美新店开张。算上现有的40多家店面，到明年年底时，上海国美的店面总量将超过60家。

　　当王俊洲被问到国美未来五年计划会否因此修订时，他表示，发展策略在时时调整，会体现在每年年报中，董事会愿意听取所有股东建议，也相信股东都希望国美保持市 场领先地位。

　　国美前日收报3.08港元/股，大涨8.07％。