谈接班人 这5年，花了很多心血培养儿子

　　在断然否认了曹曾俊近日就将接任红旗连锁股份有限公司总经理一职后，曹世如告诉记者，红旗连锁自今年5月改制为股份有限公司后，引进了几大集团公司作为股东，红旗连锁任何重大的人事任命都将由董事会来决定。随后，曹世如又爽快地向记者坦言：“干脆今天我就把这个事情向外界说清楚。作为一个母亲，我当然希望未来有一天儿子能承接我的事业，成为合格的接班人。”据曹世如介绍，5年前，曹曾俊从国家机关调到红旗连锁，这5年时间里，她花了很多心血和时间来培养曹曾俊，也给他创造了很多锻炼机会，就是希望他未来有一天能胜任总经理这个职务。“不过，要管理一个上万人大企业，掌舵人不是一朝一夕就能炼成的！”曹世如告诉记者。

　　谈爱子 机关干部成功转型为企业管理者

　　说到自己的儿子，曹世如说，虽然自己一直忙于事业，很少管儿子，但曹曾俊从小就很正直，从不惹事，为人处世也很低调，平时连一句脏话都没有。曹曾俊在机关工作那几年，他的上级都很喜欢他，是个爱岗敬业的好干部。从机关转型到红旗连锁，对他来说，最困难的就是心态的调整。“你想哈，一个有身份有地位的国家公务员到我们这里来和各种三教九流打交道，他的心里落差好大嘛！”好在经过这几年的努力，曹曾俊已经走进了红旗、走进了干部员工的心里。红旗连锁的所有人也慢慢地开始了解他、接受他、尊重他。

　　当记者问及曹曾俊接班是否有时间表时，曹世如坦诚地说：“虽然曹曾俊如今已经成长为一名优秀的企业管理干部，但现在谈接班时间表还不太现实。”

　　儿子眼里的曹世如：既雷厉风行又和蔼可亲

　　随后，曹世如将曹曾俊介绍给记者认识，记者发现，虽然已经31岁，但曹曾俊看上去显得有些腼腆，书卷气很浓。在记者的提议下，曹曾俊单独接受了采访。当记者要曹曾俊评价一下外人眼中的女强人、自己的母亲曹世如时，曹曾俊淡淡地说：“她永远是对事不对人，在公司里，就算是我犯错了，一样要挨批的。而且，在工作中，曹总谈问题总是一语中的，能很快地抓住问题的本质，解决问题的方式也很直接、快速，不拖拉，办事效率很高。不过，虽然她在工作上要求很严格，但在生活中却能与所有人融洽相处。小至十多岁的学生大到80多岁的老人，她都能和他们聊得很开心。”