迟迟开不出首店

　　日前，万得城中国首席执行官汤旺涛对媒体透露，万得城中国首家店将于本月17日在上海繁华商业区——淮海中路537号开业。未来两年，万得城还将在上海开出9家门店。随后向其他城市发展，到2015年，在中国门店数量将超过100家。

　　事实上，这一开店计划，已推迟了近两个月时间。早在今年1月，德国最大零售商麦德龙旗下家电连锁万得城与台湾电子业代工巨头富士康成立合营公司进军中国市场。麦德龙集团以及土星电器集团共同持有万得城电器75%的股份，富士康科技集团则持有剩余25%的股份。

　　遭遇人才瓶颈

　　对于一再推迟的开业计划，知情人分析，除了开业许可原因外，招揽家电业的本土化专业人才或许也是难点之一。

　　据了解，万得城决定进入中国市场后，就忙于挑选供应商和高薪挖角，高管年薪承诺200万元。还推出分权体制，即门店店长可拥有商店10%的股权。

　　不过招聘到从事专业化的家电连锁店管理运营经验的人才似乎并不容易。业内人士分析，目前，家电连锁高管都在苏宁国美经过了多年的打拼，已有稳定的地位，且苏宁国美永乐也推出了价值千万的股权激励，而欧洲企业万得城能否克服水土不服，在中国市场生存下来，还是未知数。所以真正的家电连锁人才并不会冒险跳槽。

　　目前，苏宁国美在中国的连锁门店总数已近2000家。其在一级市场的门店布局可以用完善乃至过剩来形容。万得城在中国开店，必然遭到苏宁、国美的阻击，能否存活下来尚需时间考验。

　　“能否在短时间内找到万得城的‘中国模式’，得到供应商的支持，这些都是摆在面前的问题，在5年内，盲目开100家门店似乎并不现实。”业内人士直言。