昨日 （9月19日），近期购进10000股成为国美电器小股东的和君创业咨询集团（以下简称和君创业）联合职业经理研究中心，共同发布《致国美公司的公开信》（以下简称《公开信》），公开为国美董事局主席陈晓拉票。

　　接近国美管理层的人士认为，“对方是国美股东有权利发表自己的想法，对股东的支持，国美表示欢迎。”对和君创业为国美董事会摇旗呐喊一事，一位黄系核心人士称，他们是在借机炒作。

　　“八人委员会”曾试图调解

　　和君创业总裁李肃在接受记者采访时表示，国美高管团队帮助国美渡过难关，所以自己选择支持现有管理团队，并“号召大基金与散户持股的小股东在9月28日的投票中能够支持现有的职业经理人团队”。

　　熟悉国美的人恐怕对和君创业不会陌生，在早年国美与三联商社之争中，和君创业曾上演过大闹三联的“好戏”。去年6月2日，和君创业联合70余名小股东向山东省高院对三联的侵权行为提起诉讼。当时和君创业力挺的是国美。

　　李肃说，“这次事发非常突然，没有充分时间去联系其他股东一起发表 《公开信》。国美之争的双方，我们都曾尝试接触过，但很遗憾，没有能够和黄家进行直接对话。”李肃口中指的“我们”是指包括自己在内的八个人组成的“八人委员会”。据李肃透露，中国某地产大佬也在其中。

　　“我们在国美事件爆发后就购买了股票，这样可以名正言顺对双方进行调解。我们与国美管理层方面至少谈过三次，但管理层表示不想对国美控制权的争夺过多表态。”另一位和君创业高层认为，国美高层其实是愿意与大股东化解分歧的，“每个人都希望这家公司向好的方向发展”。

　　争权之因是“误会”？

　　在李肃看来，最近发生的大股东与管理层之争，是一场既不利于整个公司利益、也不利于中小股东利益的“严重误会”。“这种误会主要有两个原因，一方面是我国法律缺陷所致，没有完善的保释制度或必要的企业家囚犯的商业沟通制度，使职业经理人团队无法与大股东进行直接对话和沟通，只能通过家族成员及其聘请的律师进行内容扭曲的信息沟通；另一方面是黄光裕的某些亲属对黄光裕的职业化路线并不认同，使原本构不成重大冲突的小分歧，激化为你死我活的权力争斗。”李肃表示。

　　《公开信》中认为，这场特定条件下产生严重的误会，焦点是黄光裕家族亲属是否重回国美的问题。黄光裕以家族化方式起家创业、管理运营，并从2005年全面推进公司的职业化进程，使公司走上职业化管理的现代企业之路。

　　“如果黄光裕方面在9月28日取得控制权，他们肯定会推行家族化。”李肃表示，“一个比较好的解决方案是黄燕虹和邹晓春不要进入董事会，而由杜鹃选出代表进入董事会。”

　　这种说法没得到国美大股东的认可。黄系核心人士认为，这是无稽之谈。“首先杜鹃和黄燕虹是一家人，谁指派代表进入董事会都是一样。此外，大股东对国美事件中争论焦点并不是黄光裕家族亲属是否重回国美的问题，而是大股东的基本权利能否得到保证的问题”。

　　接近国美管理层人士说，“和君创业作为国美的股东，有权利进行表达。”但该人士默认，和君创业此时采取公开表态的方式“并不是非常妥当”。