富士康深圳工厂的工人在装配线上工作此类举动引发人们担心：作为中国的主要制造业基地之一，深圳越来越高的通胀和生产成本可能会促使全球家用电子产品生产商寻找其它的地方，如越南、印度和印尼等国以及中国湖北和重庆等相对贫穷的内地省市，并选择未来在这些地方生产产品。

　　代表台湾电子产品制造商利益的台湾区电机电子工业同业公会的副总干事罗怀家周一说，由于中国工资水平的提高，该组织正鼓励台湾电子产品制造商在越南、印度、印尼和马来西亚等劳工更便宜的亚洲国家建立新的工厂。

　　为苹果公司组装iPod和iPhone的鸿海公司自2007年开始在越南建设新的生产基地以帮助减轻中国日益增长的劳工成本。鸿海公司还在中国湖北省武汉市及河北省廊坊市等内陆地区设有工厂。为惠普和戴尔等大品牌生产笔记本电脑及其它电子产品的仁宝电脑工业股份有限公司发言人张志明(音)说，公司已于近期在越南完成了其笔记本生产工厂的建设，但这家工厂还未开始大规模生产。

　　张志明说，目前仁宝公司超过80%的产品都产自中国。除越南新厂，公司仅在巴西拥有一家小型工厂。

　　为戴尔和索尼等电脑制造商及Vizio和飞利浦等平板电视制造商供货的冠捷科技有限公司说，把生产工厂从中国转移到越南等更廉价地区是一种全球性趋势。但目前公司对工厂搬迁问题比较谨慎，因为越南和印尼政局不稳，且缺乏熟练工人。

　　冠捷科技投资者关系经理李翠珊说，鉴于我们大多数生产工厂均在中国，且紧邻部件供应商，工厂搬迁的成本巨大。

　　虽然未来几年“中国制造”的电子产品或许仍将占据市场的主导地位，但随着越南和印尼等亚洲发展中国家的经济体制和基础设施得到改善，“越南制造”或“印尼制造”变得更为盛行也不足为奇。
　　（华尔街日报 Lorraine Luk）

　　相关报道：富士康引发加薪潮 部分企业欲迁离珠三角

　　低廉劳动力撑起的 “世界工厂”，或许正经历一场嬗变。

　　昨日（6月8日）上午，在台湾证券交易所的显示屏上，一只名为“美律”的个股一度躺在跌停板上。这是一家手机零组件厂商，跌停是受深圳厂区员工要求加薪的影响。

　　富士康一周两度加薪，推倒了加薪的“多米诺骨牌”，其他一些企业被迫跟进。记者了解到，珠三角一些企业在加薪的同时，已在思考如何降低成本，比如把工厂迁到内陆城市甚至海外。

　　“加薪潮”蔓延

　　据悉，6月6日上午，美律深圳厂区部分员工抗议排班，导致约10%生产线暂停。8日下午，美律公告称，停工问题在协调后已恢复正常。

　　作为全球最大的手机免提听筒制造商，美律深圳厂区约有6000名员工，底薪约为950元，上一年度调薪幅度为10%。该公司苏州厂也有三四千名员工，底薪约为850元。

　　谈到加薪，美律财务副总裁曾锦堂昨日表示，不能随便跟随富士康，因为美律在深圳龙华也是龙头企业，一旦加薪，其他很多企业将会抱怨，公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在7月1日宣布。

　　曾锦堂同时表示，目前公司已在规划如何应对珠三角地区劳动力价格上涨的情况，包括降低15%的年度材料成本，通过自动化降低劳工成本比例等，甚至从中长期考虑将生产线分散至内陆城市。

　　在珠三角，美律只是众多面临劳动力成本上涨压力的企业之一。同样在大陆设厂的台企冠捷科技主席兼行政总裁宣建生近日表示，在今年已加薪15%的基础上，考虑再调高15%~20%。服装生产销售商旭日企业董事长杨钊也表示，今年还将为员工加薪。

　　“富士康都调了，其他企业有不跟进的道理吗？”台湾地区电机电子公会副总干事罗怀家表示。

　　迁离珠三角？

　　不愿加薪的企业，也忙着寻找出路。记者了解到，它们正打算将工厂从珠三角搬到劳动力成本更低的地方。

　　替惠普代工笔记本电脑的英业达（2356，TW）正准备加速将工厂移往内陆，其在重庆的工厂预计11月进入量产阶段。另一家代工巨头——位于东莞的台达电子，在湖南郴州新建的工厂项目已经签约。

　　富士康主席陈伟良8日也表示，集团过去18个月一直在向内陆城市转移，同时，也会向海外比如印度转移，因为那里离客户更近，人力成本更低。

　　此前，香港工业总会对珠三角港商进行过一次调查。调查结果显示，珠三角约8万家港企中，37.3%正计划将全部或部分生产能力迁离珠三角，更有63%以上的企业准备迁离广东。

　　不过，香港工业总会理事郭振华认为，迁厂主要适合一些实力较强的企业，部分实力不足的企业可能因无力搬厂而出现关停的可能。