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国内最大橡胶助剂龙头企业-上海圣奥近日接受记者采访时说，目前全球橡胶工业已进入从缓慢而稳定增长的时期，以2004年为例全球橡胶消费量约2002万吨，按占橡胶消耗量的4%计算，全球橡胶助剂年消耗量约为80.08万吨，截至2009年这个数字快速增长。上海圣奥的产品中，有近90%的橡胶助剂是消耗在汽车工业上，其中，70%用于橡胶轮胎的生产与改进。2010年中国生胶消耗量将达到295万吨，需要助剂13万吨。上海圣奥作为全球最大的专业橡胶防老剂6PPD、IPPD以及中间体RT培司的生产企业之一，目前公司已与全国28个省市的百余家企业建立了客户往来，国内市场占有率达到了50%，市场覆盖率95%以上。据业内权威人士预测随着我国轮胎和其它橡胶制品产业的快速发展，从未来市场发展来看，我国类橡胶防老剂依然会有较大需求。
对于橡胶防老剂产品企业-上海圣奥来讲，2010年有更多难以控制的风险，也有更难把握的机遇。面对企业和行业发展创新需要更多优秀的创新型人才，企业在人才优势投入上做足了文章
第一突出科技创新型人才的主导地位。在上海圣奥成立之初建立与科研院所建立正式合作。通过更加紧密有序的和国内外科研院校、专家顾问开展合作交流，进一步拓展研发平台升级储备人才；同时还将理顺公司内部研发机构脉络，通过和旗下三大技术中心分工合作，提升公司整体研发效率。2010年上海研发中心的落成，也将加大上海圣奥对高端科研人才的需求，预计三年内研发中心的科研人员将达到50名以上。具备强大的技术研发人才做保障，圣奥从发展角度已经占到行业领先地位得以保证，产品竞争力提升。圣奥不但为人才提供良好的薪资以及福利待遇，也为这些科技创新型人才足够的施展才华的空间。
第二突出管理型人才的优势地位。没有好的管理就没有市场，这是上海圣奥不争的事实，人尽其才，管理型人才在更多的是从基层和海外型人才中同时选拔，避免单一选才带来的管理风险的提升，优秀的管理型人才的加入为上海圣奥的发展注入活力和竞争的资本。这些优秀的管理人才不但带来的丰富的管理经验，更多的为圣奥的企业文化书写了新篇章。
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