这份晚到的承诺缘自两面针管理层在股权分置改革方案中做出的承诺：“经注册会计师审计，公司2007年度扣除非经常性损益后的净利润比2006年增长不低于15％；如果上述业绩增长不能达标，则公司管理层以其上一年度薪酬总额的50％增持公司的股票，增持的股份在任职期间及离职后半年内不得减持。”

　　而2007年两面针当年实现净利润6.29亿元，同比大增316.40％，但是扣除扣除非经常性损益后的净利润却亏损2702.9万元，而两面针2006年扣除非经常性损益后的净利润为5239.2万元。故远未达到股改承诺。

　　按照承诺管理层理应增持，却久久未增持，近期两面针第五届董事会第一次会议才通过了《关于2007 年度公司高管人员薪酬兑现的议案》。4名高管进行增持6.25万股，其中董事、总裁林钻煌增持了15900股，每股价格9.99元，增持后共持股31680股；董事、副总裁王为民增持了15800股，每股增持价格9.88元，增持后共持股37880股；副总裁吴堃增持15400股，每股增持价格10.1元，增持后共持股29587股；监事、工会主席黄忠耀增持15400股，增持价格10.1元，增持后共持股41839股。而其他高管目前并未增持。

　　资料显示，目前林钻煌的年薪为17.56万元，王为民19.33万元，吴堃年薪16.93万元，黄忠耀则为12.52万元。按照今日收盘价9.31元，4高管均有浮亏。

　　尽管4高管履行了承诺，但是其他高管目前未有行动，而且这一承诺为何迟到两年后才实施也是一个疑团。