美美百货贴出的告示

　　联街网讯：近日，有网友报料称上海美美百货即将结束在时代广场的营业，一线员工被被通知强行解除劳动合同。12月17日，美美百货工作人员告诉新民网记者，美美百货确有“经济性裁员”计划，之前员工曾因裁员问题出现“过激行为”，但目前仍就赔偿条件和员工继续协商。

　　美美百货人事部门的工作人员告诉记者，没有网友所称“强制性解除劳动合同”一事。11月底，美美百货确已提出裁员，属正常的“经济性裁员”，非强行解除劳动合同，并已根据要求上报卢湾区劳动局做备案，符合劳动合同法规定。

　　人事部门工作人员称，目前美美百货尚有几十名员工，未来的裁员可能牵涉到所有部门，但裁员的人数和赔偿条件无法透露，但还希望和员工进行协商。“我们预想到会有员工反映情况，”工作人员说，“之前曾有员工做出过“过激行为”，但该工作人员拒绝透露“过激行为”的具体内容。“公司方面还是希望坐下来，和员工好好协商。”

　　作为上海老牌奢侈品商店的美美百货，两年前才从扎根了13年的淮海大楼搬至大淮海时代广场，短短两年又要搬迁。市场部的负责人马小姐向新民网记者介绍，12月31日美美百货和时代广场的租约将到期，双方沟通后不再续约，因此美美百货才选择退出时代广场。但美美百货确定会易址重开，只还没有确定新的店址。

　　记者在位于淮海路时代广场内的美美百货了解到，店内多是各品牌自己的营业员，美美公司的员工已不是很多，新民网记者只找到一楼前台的两名工作人员尚属美美百货。店内人流稀少，各家品牌都在打折促销，三楼更是辟出大块地方作打折特卖会。

　　记者随后又致电了中银律师事务所上海分所的陈庆广律师，陈律师介绍，“经济性裁员”就是一般性的裁员，但必须按照国家劳动法的有关规定进行，一般满一年工作时间多支付员工一个月工资即可，一旦员工不满裁员赔偿，还是要求继续协商处理。