此次裁员主要针对40岁到59岁之间的员工，公司将通过提高退职补贴的方式动员员工主动选择提前退职。报名退职的年龄或将考虑放宽至40岁以下，公司还可能考虑雇用退职后的员工为临时工。

　　报道说，这是金融危机以来日本零售业首次进行大规模裁员和重组。

　　2008年4月，三越与伊势丹通过成立控股公司实现合并，成为日本百货业之首。但在日本国内人口下降、老龄化加剧的背景下，合并后其经营改善的效果并不明显，去年秋天开始的金融危机令三越的处境更趋严峻。

　　为避免陷入经营亏损，三越考虑逐步收缩国内业务，把目光投向以中国为中心的成长迅速的亚洲市场。三越伊势丹集团打算在2014年以前在中国新开5家卖场规模达3万平方米的大型店铺。