公司25日晚间公告表示，为扩大公司在莆田地区的市场份额，做大做强海峡西岸市场，同意公司以不超过5,100万元的价格，收购莆田万家惠购物广场有限公司70%的股权。

　　莆田万家惠购物广场有限公司目前在当地共有8家门店，系当地最大的连锁超市，莆田万家惠总资产约为7400 万元，净资产约为3300 万元。

　　高管想套现五年内业绩需增长246.88%

　　前几日，新华都公布其酝酿已久的首份高管股权激励计划草案。这份激励计划中，公司将拿出总股本6.175%的股权（即660万份股票期权），激励对象总共678名员工。此次激励计划有效期为自股票期权授权日起五年零六个月。激励对象可在股票期权自授予日起30个月后，在计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的30%、30%、40%分三期行权。

　　行权要求以2008年经审计的主营业务收入为固定基数，公司行权年度经审计主营业务收入较2008年度的年复合增长率达到或超过31.6%;以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2011年度经审计净利润较2008年度的年复合增长率达到或超过28%.

　　2008年年报显示，新华都去年实现主营收入22.79亿元，净利润6446.74万元，按照上述要求，第一次行权时，公司主营收入需达到51.94亿元，净利润要完成1.35亿元；而到2013年第三次行权时，公司主营收入要达到89.95亿元，净利润为2.22亿元。如果本轮股权激励计划顺利完成，新华都在五年内业绩增长幅度将高达246.88%。

　　事实上，对于新华都的管理层而言，除了完成业绩目标，没有其他退路。新华都在《计划》中还特别设置了惩罚条款，在2009年至2013年期间的五个年度，如果没有达到设置目标，公司受激励的高管人员、副总监、区域总经理等在年报发布后的12个月内，薪酬将减少20%~30%。