联街网讯：从29日开始，日百商城淄博店的员工按点到岗上班时，被记为旷工。原因是他们没有按照口头通知的要求，在规定的时间内、到规定的地点报到。法律界人士认为：这一做法的实质是逼迫员工辞职，从而避免承担违反劳动合同的责任，“是一种赤裸裸的违法行为”。 
    
　　记者走进日百商城淄博店，偌大的购物大厅里空荡荡的，一楼仅有烟草专柜还在营业。客服部质检员小黄说，29日下午他像往常一样按点上班，部门经理给他记了“旷工”。小黄告诉记者，部门经理27日口头通知他于29日14:30之前赶到日百商城日照店报道，在日照的食宿、交通等费用一切自理，没有外地补贴。小黄认为，自己家住淄博，去日照工作人生地不熟，连住的地方都找不到，单位这是明摆着欺负人。“我们都是淄博店员工，淄博店从29日开始停止给我们考勤，让我们去日照报道，不去就记旷工……”淄博店员工小刘、小李、小郭等十几人告诉记者，他们都是淄博当地人，与淄博店签订了劳动合同，与日照店没有任何关系，单位在没有给他们下任何调令的情况下，口头通知他们去日照报到，这就是逼迫员工辞职。“我是被逼无奈辞职的。”小刘说，她的孩子才两岁，如果去日照上班，日子就没法过了，而根据店里的规定，旷工3天就会被开除，她只好交了辞职信。 
    
　　在二楼防损部办公室里，两名员工正在玩电脑游戏。“这么大的商城，怎么就剩下几个业主经营？淄博店的人为啥要派到日照去？”对于记者的问题，两名工作人员说，这个店面要撤了，他们也是在等回去的通知。 
    
　　在三楼办公室，一名从日照方面派来的工作人员正与几名淄博的员工谈话。“淄博店员工为什么要派到日照去？”对于记者的提问，该工作人员予以否认：“我们是在进行调整。” 
    
　　采访中记者见到了日百商城一名葛姓经理。葛经理说，人员调动是日百公司的总体安排。 
    
　　山东正大至诚律师事务所的张伟主任认为，员工与日百商城淄博店签订了劳动合同，其工作地点就是在淄博，企业的上述做法，实质是试图通过这种办法逼迫员工主动辞职，从而避免承担违反劳动合同的责任，这是一种赤裸裸的违法行为。